「拿森科技研发实力、研发待遇」拿森智能科技（浙江）股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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拿森科技研发实力（技术人才需求与待遇）

拿森科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占38.5%，“计算机/网络/技术类”占23.8%，“其他（研发和技术类）”占9.8%，“电子/电器/通信技术类”占3.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.5%，“电气/能源/动力类”占2.5%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%，“美术/设计/创意类”占1.6%。仅供参考。

机械/仪器仪表类工资: 68.1%的岗位拿￥20-50K/月

6.4% 8-10K 8.5% 10-15K 17% 15-20K 46.8% 20-30K 21.3% 30-50K

机械/仪器仪表类人才需求47个，占38.5%，热招岗位：

拿森科技硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

拿森科技硕士历年招聘： 2023年比2022年多3个职位

2021年 2个 2022年 1个 2023年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

拿森科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州动力转向行业人才需求趋势分析更多

汽车电子 -23%

汽车零部件 -7%

线控系统 -6%

底盘系统 +23%

人工智能 +16%

制动系统 +30%

智慧交通 +42%

系统集成 -31%

智能辅助驾驶 +50%

汽车转向系统

新能源汽车 +37%

电子设备 -19%

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