拿森汽车科技（杭州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 汽车
全称： 拿森汽车科技（杭州）有限公司。

发展阶段

排名：杭州汽车科技公司人气排名第5名杭州汽车公司人气排名第21名
荣誉：省级专精特新中小企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 53.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长13%。硕士工资￥40.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占32.8%，“计算机/网络/技术类”占18.8%，“其他（研发和技术类）”占7.8%。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：本科最多，占78.1%。经验：5-10年最多，占43.8%。
地区：分布在3个地区，上海占51.6%，杭州占25%，嘉兴占20.3%，盐城占3.1%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：下降4%

历年招聘：

2023年 54个 2024年 52个 2025年 56个 2026年 ? *** 

说明：拿森汽车科技（杭州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年56个（增长8%），2024年52个（下降4%），2023年54个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求21个，占32.8%，热招岗位：

拿森汽车科技（杭州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占32.8%，“计算机/网络/技术类”占18.8%，“其他（研发和技术类）”占7.8%，“电子/电器/通信技术类”占7.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“电气/能源/动力类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

53.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中53.2%的岗位拿￥20-50K

7.8% 6-8K 12.5% 8-10K 10.9% 10-15K 15.6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥26.1K  质量管理类  技工类  计算机/网络/技术类  工厂生产类 

拿森汽车科技（杭州）有限公司工资待遇怎么样？53.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名第590，与同行业比+7%，机械/仪器仪表类平均工资￥26.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

拿森汽车科技（杭州）有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，开发工程师，质量，采购，项目经理，机修，硬件，管工，组长，软件工程，qc，工艺工程，电机设计，设计工程师，质检，bp，hr，layout，pm，产品工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了32.8% 32.8%
质量管理类
占了26.6% 26.6%
技工类
占了18.8% 18.8%
计算机/网络/技术类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了78.1% 78.1%
高中
占了10.9% 10.9%
大专
占了7.8% 7.8%
硕士
占了1.6% 1.6%

经验要求

5-10年
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了32.8% 32.8%
不限
占了14.1% 14.1%
1-3年
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

拿森汽车科技（杭州）有限公司招聘要求怎么样：拿森汽车科技（杭州）有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占32.8%，其次是质量管理类占26.6%。什么学历能进？本科占比最多占78.1%，其次是高中占10.9%。学历要求高吗？硕士占1.6%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占43.8%，其次是3-5年占32.8%。工作地区在哪？上海占比最多占51.6%，其次是杭州占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。