苏州振富科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 互联网/电子商务
全称： 苏州振富科技有限公司。

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 62.8%的岗位拿6-10K。硕士工资￥9.8K，博士工资￥10.5K。
研发： “科研类”需求占62.8%，“其他（研发和技术类）”占20.5%，“机械/仪器仪表类”占2.6%。
招聘： 2026年较2025年增长3700%。高学历人才：硕士2个，博士26个。
要求：学历：博士最多，占89.7%。经验：不限最多，占96.2%。
地区：分布在5个地区，广州占10.3%，深圳占9%，上海占7.7%，苏州占7.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

苏州振富科技有限公司，成立于2024年11月26日，注册资本520万元，主要从事电子商务业务，公司规模为20-99人，注册地址位于江苏省苏州市吴江区盛泽镇西二环路1188号中国·盛泽纺织科技创业园10幢309-4室。工作时间为弹性制。

展开

招聘概况/发展现状（18个在线职位）

管理

+3700%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多74个职位

2025年 2个 2026年 76个

深圳 4 合肥 3 广州 3 成都 3 沈阳 2 上海 2

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 3 硕士 2 博士 26

说明：苏州振富科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年76个，2025年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

博士岗位人才需求分析

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+3300%

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年比2025年多66个职位

2025年 2个 2026年 68个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州振富科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年68个，2025年2个。苏州振富科技有限公司在苏州博士人才需求中排名第9，苏州振富科技有限公司博士工资大部分在6-10K。

研发实力（技术人才需求）

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科研类人才需求49个，占62.8%，热招岗位：

苏州振富科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”需求占62.8%，“其他（研发和技术类）”占20.5%，“机械/仪器仪表类”占2.6%，“电子/电器/通信技术类”占2.6%，“计算机/网络/技术类”占2.6%，“农林渔类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

62.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.8%的岗位拿￥6-10K

7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.8% 10-15K 14.1% 15-20K 2.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

科研类￥10.1K  教育/培训类  其他（研发和技术类）  销售类  客户服务类 

苏州振富科技有限公司工资待遇怎么样？62.8%的岗位拿6-10K，与同行业比-29%，科研类平均工资￥10.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州振富科技有限公司员工工资高吗？为你提供：研究员，教师，讲师，科研顾问，助教，导师，信息，学管，理工科，科研人员，人工智能，农学，学术顾问，技术研发，教学助理，机械设计，研发经理，管理专员，经济管理，经管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

科研类
占了62.8% 62.8%
教育/培训类
占了29.5% 29.5%
其他（研发和技术类）
占了20.5% 20.5%
销售类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

博士
占了89.7% 89.7%
不限
占了7.7% 7.7%
硕士
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了96.2% 96.2%
1-3年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

苏州振富科技有限公司招聘要求怎么样：苏州振富科技有限公司都在招什么人？招聘类别科研类占比最多占62.8%，其次是教育/培训类占29.5%。什么学历能进？博士占比最多占89.7%，其次是不限占7.7%。学历要求高吗？博士占89.7%，硕士占2.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占96.2%，其次是1-3年占3.8%。工作地区在哪？广州占比最多占10.3%，其次是深圳占9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。