联想集团工资待遇怎么样

联想（北京）有限公司薪资待遇好吗？联想集团工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中66.3%的岗位拿20-50K，2026年较上年+3%。联想集团计算机/网络/技术类岗位占比最多达48.3%，薪酬￥20-50K占比较高。联想集团本科工资￥29.6K，硕士￥31.9K，博士￥40.0K，应届生￥3.8K。联想集团北京工资￥29.6K，深圳￥31.1K。

联想集团薪酬区间: 3K - 50K，其中66.3%的岗位拿￥20-50K

6.4% 3-4.5K 1.5% 8-10K 8.5% 10-15K 8.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.9% 50K以上

说明：联想（北京）有限公司工资统计来自于近一年812条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

66.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

联想集团历年工资变化

￥27.9k 2021年 ￥31.3k 2022年 ￥31.8k 2023年 ￥28.7k 2024年 ￥27.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 55%

与同地区比

򀀉 26%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18790 ，北京互联网/电子商务行业公司平均工资￥23217

联想（北京）有限公司薪酬区间：3-4.5K占比6.4%，8-10K占比1.5%，10-15K占比8.5%，15-20K占比8.5%，50K以上占比7.9%。联想集团历年工资变化：2021年平均工资￥27.9K，2022年平均工资￥31.3K，2023年平均工资￥31.8K，2024年平均工资￥28.7K，2025年平均工资￥27.4K。联想集团平均工资对比北京地区公司+55%，对比北京互联网/电子商务行业公司+26%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

联想集团工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 75.5%的岗位拿￥20-50K/月

3.8% 3-4.5K 1.3% 4.5-6K 4.6% 10-15K 5.6% 15-20K 29.3% 20-30K 46.2% 30-50K 8.4% 50K以上

计算机/网络/技术类热招岗位

联想（北京）有限公司有哪些部门？联想集团各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类75.5%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考

联想集团招聘学历要求：本科最多

1.2% 大专 94.3% 本科 3.4% 硕士 0.1% 博士 0.9% 不限

联想（北京）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占94.3%，硕士占3.4%，大专占1.2%，不限占0.9%，博士占0.1%

联想集团工资按学历统计

说明：联想（北京）有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

联想集团热招岗位工资待遇

联想（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：ma，pr，pe，te，产品经理，开发工程师，实习生，ee，点击查看详细岗位薪资分析。

联想集团本科工资待遇（更多）

联想集团本科工资：68%的人拿￥20-50K

5.7% 3-4.5K 1.4% 8-10K 8% 10-15K 8.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 7.7% 50K以上

联想集团本科热招岗位

联想（北京）有限公司本科工资怎么样？联想集团68%的本科岗位拿￥20-50K，3-4.5K占5.7%，8-10K占1.4%，10-15K占8%，15-20K占8.7%，50K以上占7.7%。联想集团本科热招岗位有：ma，pr，pe，te，产品经理，开发工程师，ee，ra，点击查看详细岗位薪资分析。

联想集团硕士工资待遇（更多）

联想集团硕士工资：60.8%的人拿￥30-50K以上

14.3% 4.5-6K 3.6% 6-8K 7.1% 15-20K 14.3% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

联想集团硕士热招岗位

联想（北京）有限公司硕士工资怎么样？联想集团60.8%的硕士岗位拿￥30-50K以上，4.5-6K占14.3%，6-8K占3.6%，15-20K占7.1%，20-30K占14.3%。联想集团硕士热招岗位有：实习生，研究员，算法，te，计算机视觉，android，ea，od，点击查看详细岗位薪资分析。