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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占16.1%,“其他(研发和技术类)”占10.2%,“机械/仪器仪表类”占4.3%,“电气/能源/动力类”占4.3%,“医疗卫生/美容保健类”占2.6%,“生物/制药/化工/环保类”占2.6%,“电子/电器/通信技术类”占2.6%,“科研类”占2.3%,“咨询/顾问类”占0.3%,“地质矿产冶金”占0.3%,“美术/设计/创意类”占0.3%。 仅供参考。
销售类
40%(122)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
19.7%(60)
计算机/网络/技术类
16.1%(49)
其他(研发和技术类)
10.2%(31)
财务/审计/统计类
9.5%(29)
客户服务类
8.5%(26)
人力资源类
7.9%(24)
经营管理类
7.2%(22)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.6%(20)
质量管理类
6.6%(20)
市场/公关/媒介类
5.9%(18)
项目管理类
5.2%(16)
技工类
4.6%(14)
机械/仪器仪表类
4.3%(13)
电气/能源/动力类
4.3%(13)
贸易/物流/采购/运输类
4.3%(13)
工厂生产类
3.6%(11)
医疗卫生/美容保健类
2.6%(8)
生物/制药/化工/环保类
2.6%(8)
电子/电器/通信技术类
2.6%(8)
科研类
2.3%(7)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.3%(7)
法律类
1.6%(5)
保险类
1.3%(4)
其他类
1.3%(4)
在校学生类
1.3%(4)
行政/后勤类
1.3%(4)
教育/培训类
1%(3)
文体/影视/写作/媒体类
1%(3)
咨询/顾问类
0.3%(1)
地质矿产冶金
0.3%(1)
培训生类
0.3%(1)
美术/设计/创意类
0.3%(1)
硕士岗位人才需求分析
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暂无
增长速度
硕士历年招聘:
2026年
2024年
6个
2026年
35个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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-16%
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-16%
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-41%
医药工业
+159%
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