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恒逸集团
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一家专业从事化纤与化纤原料生产的现代大型民营企业
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研发实力
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恒逸集团研发实力(技术人才需求与待遇)
恒逸集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占11.6%,“电气/能源/动力类”占10.1%,“计算机/网络/技术类”占8.4%,“机械/仪器仪表类”占8.1%,“其他(研发和技术类)”占4.1%,“科研类”占3.6%,“美术/设计/创意类”占2.8%,“电子/电器/通信技术类”占1.2%,“地质矿产冶金”占1.1%,“测绘技术”占0.2%。 仅供参考。
技工类
15.7%(162)
销售类
15.1%(156)
生物/制药/化工/环保类
11.6%(119)
贸易/物流/采购/运输类
10.8%(111)
工厂生产类
10.3%(106)
电气/能源/动力类
10.1%(104)
客户服务类
8.9%(92)
计算机/网络/技术类
8.4%(87)
机械/仪器仪表类
8.1%(83)
市场/公关/媒介类
7.3%(75)
经营管理类
7.3%(75)
质量管理类
6.8%(70)
在校学生类
5.1%(53)
人力资源类
5%(51)
其他(研发和技术类)
4.1%(42)
财务/审计/统计类
3.9%(40)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.8%(39)
科研类
3.6%(37)
行政/后勤类
3.4%(35)
美术/设计/创意类
2.8%(29)
文体/影视/写作/媒体类
2.1%(22)
其他类
1.9%(20)
项目管理类
1.7%(18)
商业零售类
1.5%(15)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.4%(14)
电子/电器/通信技术类
1.2%(12)
地质矿产冶金
1.1%(11)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.6%(6)
培训生类
0.3%(3)
法律类
0.3%(3)
测绘技术
0.2%(2)
技工类工资: 68.6%的岗位拿¥10-30K/月
12%
6-8K
13.9%
8-10K
36.1%
10-15K
10.8%
15-20K
21.7%
20-30K
3.6%
30-50K
1.2%
50K以上
技工类 人才需求162个,占15.7%,热招岗位:
操作工
工艺工程
焊工
技术工程师
纺丝工
安装
炉工
钳工
锅炉
主任工程师
仪表
分析
工艺主任
操作员
恒逸集团硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降69%
2023:
增长63%
2022:
下降16%
2021:
增长171%
恒逸集团硕士历年招聘:
2020年
7个
2021年
19个
2022年
16个
2023年
26个
2024年
8个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.54
杭州硕士需求排名
¥2-15K
硕士工资
研发助理工程师
ITBP
国际销售专员
财务
人力资源实习生
法务
数据分析专员
市场分析专员
采购
管培生
恒逸集团博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长33%
2023:
下降73%
2022:
下降66%
2021:
增长3100%
恒逸集团博士历年招聘:
2025年与2024持平
2020年
1个
2021年
32个
2022年
11个
2023年
3个
2024年
4个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.109
杭州博士需求排名
¥20-50K以上
博士工资
恒逸集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
副会长单位
国家企业技术中心
总部企业
中国化学纤维工业协会
浙江省企业信息化促进会
中国银行间市场交易商协会
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