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恒逸集团
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认领公司
一家专业从事化纤与化纤原料生产的现代大型民营企业
///
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1231 条
薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
656 个
招聘
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恒逸集团研发实力(技术人才需求与待遇)
恒逸集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占11.6%,“电气/能源/动力类”占9.3%,“计算机/网络/技术类”占8%,“机械/仪器仪表类”占7.6%,“其他(研发和技术类)”占4.3%,“科研类”占3.6%,“美术/设计/创意类”占2.6%,“电子/电器/通信技术类”占1.3%,“地质矿产冶金”占1%,“测绘技术”占0.2%。 仅供参考。
销售类
16.3%(201)
技工类
14.9%(183)
贸易/物流/采购/运输类
12%(148)
生物/制药/化工/环保类
11.6%(143)
工厂生产类
10.1%(124)
电气/能源/动力类
9.3%(114)
客户服务类
8.7%(107)
计算机/网络/技术类
8%(98)
机械/仪器仪表类
7.6%(94)
市场/公关/媒介类
7.1%(87)
质量管理类
7%(86)
经营管理类
6.6%(81)
在校学生类
5.5%(68)
人力资源类
4.6%(57)
其他(研发和技术类)
4.3%(53)
财务/审计/统计类
4.1%(51)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.6%(44)
科研类
3.6%(44)
行政/后勤类
3.4%(42)
美术/设计/创意类
2.6%(32)
其他类
2.1%(26)
文体/影视/写作/媒体类
2%(25)
项目管理类
1.7%(21)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.5%(19)
商业零售类
1.4%(17)
电子/电器/通信技术类
1.3%(16)
地质矿产冶金
1%(12)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.6%(8)
培训生类
0.4%(5)
法律类
0.3%(4)
测绘技术
0.2%(3)
销售类工资: 57.2%的岗位拿¥10-20K/月
0.5%
3-4.5K
5.5%
6-8K
13.4%
8-10K
42.3%
10-15K
14.9%
15-20K
14.9%
20-30K
8%
30-50K
销售类 人才需求201个,占16.3%,热招岗位:
bd
销售
业务专员
采购
招商
渠道
运营
市场
推广
业务经理
内勤
商务执行
执行专员
投放
恒逸集团硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长100%
2024:
下降69%
2023:
增长63%
2022:
下降16%
恒逸集团硕士历年招聘:
2021年
19个
2022年
16个
2023年
26个
2024年
8个
2025年
16个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.27
杭州硕士需求排名
¥10-20K
硕士工资
助理工程
研发助理
人力
法务
管培生
财务
销售
分析
实习生
高级专员
BP
研究员
采购
PA
嵌入式
市场
恒逸集团博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
持平0%
-
2024:
增长33%
2023:
下降73%
2022:
下降66%
恒逸集团博士历年招聘:
2026年比2025年少2个职位
2021年
32个
2022年
11个
2023年
3个
2024年
4个
2025年
4个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.100
杭州博士需求排名
¥20-50K以上
博士工资
恒逸集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
副会长单位
国家企业技术中心
总部企业
中国化学纤维工业协会
浙江省企业信息化促进会
中国银行间市场交易商协会
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杭州涤纶行业人才需求趋势分析
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锦纶
+76%
石油
+75%
PTA
+102%
酰胺
+114%
己内酰胺
+145%
化工原料
+48%
石油化工
+6%
化工
+26%
涤纶
+64%
中间体
+55%
PET
+34%
化纤原料
+108%
一带一路
+27%
原料
+19%
化学品
+37%
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