「科塞尔医疗研发实力、研发待遇」科塞尔医疗科技（苏州）股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

科塞尔医疗研发实力（技术人才需求与待遇）

科塞尔医疗技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占10.5%，“计算机/网络/技术类”占5.3%，“医疗卫生/美容保健类”占4.8%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%，“机械/仪器仪表类”占1.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.9%。仅供参考。

销售类工资: 83.8%的岗位拿￥8-15K/月

6.8% 6-8K 37.6% 8-10K 46.2% 10-15K 3.4% 15-20K 5.1% 20-30K 0.9% 30-50K

销售类人才需求117个，占51.3%，热招岗位：

科塞尔医疗硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

科塞尔医疗硕士历年招聘： 2023年比2022年多2个职位

2022年 1个 2023年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

科塞尔医疗荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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苏州医学科技行业人才需求趋势分析更多

医疗科技 +7%

医学科技 +1%

医疗器械 +6%

机电设备 +16%

面镜 +3%

装备制造 +11%

健康产业 +1%

医用产品 +9%

专用设备 +18%

植入物 +15%

医疗用品 +9%

临床研究 +64%

临床试验 +59%

介入医疗器械 -27%

临床医学 +21%

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