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云端AI计算平台

公司概况

发展阶段

  • 阶段: 战略投资。
  • 荣誉: 专精特新小巨人企业 市级专精特新中小企业 根据算法标注
  • 工资: 80%的岗位拿20-50K,2026年较去年增长10%。硕士工资¥36.1K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占52.9%,“电子/电器/通信技术类”占44.3%,“其他(研发和技术类)”占21.4%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降41%。高学历人才:硕士10个。
  • 要求: 学历:本科最多,占61.4%。经验:5-10年最多,占40%。
  • 地区: 分布在3个地区,苏州占42.9%,成都占25.7%,上海占21.4%,杭州占5.7%。

公司介绍

【总结】云端AI计算平台

登临科技成立于2017年11月,是一家专注于为新兴计算领域提供高性能、高功效计算平台的高科技企业。公司的产品是以芯片为核心的系统解决方案。总部位于中国上海,在中国成都设有全资子公司。 登临科技由知名的高科技风险投资机构“北极光”创投孵化,已经完成天使和Pre-A轮投资。核心创始团队成员来自世界知名的半导体,系统及互联网公司(图芯,百度, AMD,思科,Acacia 等),兼具大公司高管和带领初创公司开拓新产品和市场的成功经历。团队不光有20余年的高技术行业从业经验,而且有在从28nm到7nm先进工艺上成功流片及批量生产的业绩。 团队在以GPGPU为核心的异构通用计算平台构建上颇有建树,公司的技术已有数十项核心专利正在国内外申请中。在产品上,公司致力于人工智能(推理和学习)、高性能计算、区块链等市场规模大、技术要求高、发展速度快的行业细分领域,旨在解决通用性和高效率的双重难题。 “成为中国AI计算的专家”是登临科技的使命愿景,我们脚步坚定,大步向前,也诚邀业界同仁加入,与我们一起,共创未来,共享成功。 我们视每一位加入登临的同仁为志同道合的事业伙伴,除提供法定社会保险福利与行业内充分竞争力的薪酬外,更为员工配置股权激励、员工家属保险等长期激励方案,让你后顾无忧,充分在登临的平台上施展个人才华与事业抱负。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

登临科技融资情况/发展历程 (共1次)

管理
战略投资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:中国互联网投资基金

登临科技招聘需求增长速度怎么样 (27个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降26%
  • 2024: 下降56%
  • 2023: 下降29%
  • 2022: 增长80%
登临科技历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
登临科技校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 10
说明:苏州登临科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?登临科技2021年142个,2022年255个(增长80%),2023年181个(下降29%),2024年80个(下降56%),2025年59个(下降26%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

登临科技硕士岗位人才需求分析

(更多)
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长129%
  • 2024: 下降68%
  • 2023: 增长69%
  • 2022: 增长225%
登临科技硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
苏州登临科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?登临科技历年硕士招聘职位量:2021年4个,2022年13个(增长225%),2023年22个(增长69%),2024年7个(下降68%),2025年16个(增长129%)。登临科技在苏州硕士人才需求中排名第118,登临科技硕士工资大部分在20-50K。

登临科技研发实力(技术人才需求)

(更多)
苏州登临科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据登临科技近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占52.9%,“电子/电器/通信技术类”占44.3%,“其他(研发和技术类)”占21.4%,“生物/制药/化工/环保类”占12.9%。 仅供参考。

登临科技工资待遇怎么样 (共70条)

管理
薪酬区间: 10K - 50K,其中80%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年70条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州登临科技股份有限公司工资待遇怎么样?登临科技80%的岗位拿20-50K,本科工资¥36.3K。苏州地区工资排名前5%,与同行业比+109%,计算机/网络/技术类平均工资¥36.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

登临科技热招岗位工资待遇

(更多)
苏州登临科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:pi,后端,验证工程师,开发工程师,ic验证,设计工程师,深度学习,销售,架构工程师,电源开发,erp,ic设计,pos,sa,te,算法,ae,会计,软件开发,c++,点击查看详细岗位薪资分析。

登临科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了52.9% 52.9%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了44.3% 44.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了21.4% 21.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了12.9% 12.9%

学历要求

  • 本科
    占了61.4% 61.4%
  • 硕士
    占了38.6% 38.6%

经验要求

  • 5-10年
    占了40% 40%
  • 不限
    占了32.9% 32.9%
  • 3-5年
    占了18.6% 18.6%
  • 1-3年
    占了8.6% 8.6%
查看详细分析

苏州登临科技股份有限公司招聘要求怎么样:登临科技都在招什么人? 登临科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占52.9%,其次是电子/电器/通信技术类占44.3%。登临科技什么学历能进?本科占比最多占61.4%,其次是硕士占38.6%。登临科技学历要求高吗?硕士占38.6%。工作经验登临科技有什么要求?5-10年占比最多占40%,其次是不限占32.9%。登临科技工作地区在哪?苏州占比最多占42.9%,其次是成都占25.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,470.2518万(元)
法定代表: 王晨辉
成立时间:
信用代码: 91310115MA1H9HJ94A
注册地址: 中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区苏州工业园区扬富路11号南岸新地一期商务楼栋5号1101室

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