北京星睿合创科技有限公司怎么样

公司概况

规模：100-499人 成立：2年
行业： 企业服务、计算机软件、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、机械/设备/重工、航天/航空
全称： 北京星睿合创科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业实用新型专利根据算法标注
工资： 86.5%的岗位拿6-50K。硕士工资￥24.0K，博士工资￥37.5K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占22%，“机械/仪器仪表类”占20.3%，“电子/电器/通信技术类”占18.6%。
招聘：高学历人才：硕士8个，博士6个。
要求：学历：本科最多，占47.5%。经验：1-3年最多，占37.3%。
地区：分布在2个地区，北京占72.9%，天津占10.2%，上海占3.4%，苏州占3.4%。

公司介绍

北京嘉捷恒信能源技术股份有限公司，于1998年注册成立，位于*开发区----北京经济技术开发区内。是一家从事电池管理维护系统、高可靠性电源研发制造的高新技术企业，作为一家专业化、技术型公司，我们长年专注于电池管理维护技术、高可靠性电源技术的积累和创新，为航空航天、风力发电、太阳能发电、电动汽车等行业提供了先进的解决方案，发展了四大系列数百种规格的产品，拥有全部技术及产品的自主知识产权，共有发明、实用新型专利30余项。

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招聘概况/发展现状（59个在线职位）

管理

北京 39 天津 4 上海 2 苏州 2 青岛 1 广州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 8 博士 6

说明：北京星睿合创科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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北京星睿合创科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占22%，“机械/仪器仪表类”占20.3%，“电子/电器/通信技术类”占18.6%，“医疗卫生/美容保健类”占10.2%，“电气/能源/动力类”占10.2%，“计算机/网络/技术类”占10.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共59条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中86.5%的岗位拿￥6-50K

11.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.6% 8-10K 15.3% 10-15K 6.8% 15-20K 5.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥21.9K  技工类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  销售类 

北京星睿合创科技有限公司工资待遇怎么样？86.5%的岗位拿6-50K，本科工资￥15.5K。与同行业比-17%，其他（研发和技术类）平均工资￥21.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

北京星睿合创科技有限公司员工工资高吗？为你提供：推广，医疗器械，cnc，数控，研发工程师，商务总监，商务经理，工艺工程，文员，秘书，算法，管理工程师，pd，qa，qc，产品经理，前台，助理工程，封装工程师，工程师助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

其他（研发和技术类）
占了22% 22%
技工类
占了22% 22%
机械/仪器仪表类
占了20.3% 20.3%
电子/电器/通信技术类
占了18.6% 18.6%

职位地区

学历要求

本科
占了47.5% 47.5%
大专
占了13.6% 13.6%
硕士
占了13.6% 13.6%
博士
占了10.2% 10.2%

经验要求

1-3年
占了37.3% 37.3%
不限
占了37.3% 37.3%
3-5年
占了23.7% 23.7%
5-10年
占了1.7% 1.7%

查看详细分析

北京星睿合创科技有限公司招聘要求怎么样：北京星睿合创科技有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占22%，其次是技工类占22%。什么学历能进？本科占比最多占47.5%，其次是大专占13.6%。学历要求高吗？硕士占13.6%，博士占10.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.3%，其次是不限占37.3%。工作地区在哪？北京占比最多占72.9%，其次是天津占10.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。