宁波佑昌人力资源有限公司怎么样 - 职友集

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公司概况

规模：少于50人 成立：8年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 宁波佑昌人力资源有限公司。

发展阶段

工资： 77.6%的岗位拿6-20K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占32.7%，“其他（研发和技术类）”占10.2%，“电子/电器/通信技术类”占8.2%。
要求：学历：不限最多，占35.7%。经验：不限最多，占40.8%。
地区：分布在4个地区，宁波占49%，武汉占27.6%，杭州占16.3%，西安占6.1%。

公司介绍

本公司长期招聘小时工、临时工、学生工。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（51个在线职位）

管理

宁波 42 杭州 10 西安 5 贵阳 1

最新招聘

招普工/操作工-月入8000（餐补）

宁波 | 全职 | 7000-8000元

急招仓管员,白班,月入6.5K-7K

宁波 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-7000元

急招包装分拣，高日薪，月入7K，可预支

宁波 | 全职 | 6000-7000元

急招叉车工-加班费-提供低价员工餐

宁波 | 全职 | 7000-8000元

说明：宁波佑昌人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

机械/仪器仪表类人才需求32个，占32.7%，热招岗位：

宁波佑昌人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占32.7%，“其他（研发和技术类）”占10.2%，“电子/电器/通信技术类”占8.2%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“计算机/网络/技术类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共98条）

管理

薪酬概况

77.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中77.6%的岗位拿￥6-20K

8.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.2% 8-10K 12.2% 10-15K ***  ? 15-20K 5.1% 20-30K 9.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年98条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

与同行对比

按类别统计

技工类￥12.6K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  其他（研发和技术类） 

宁波佑昌人力资源有限公司工资待遇怎么样？77.6%的岗位拿6-20K，本科工资￥。与同行业比+3%，技工类平均工资￥12.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波佑昌人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：叉车，车工，文员，质量，包装工，工艺工程，技术工程师，操作工，仓库，普工，qe，ie，产品工程，仓管，管工，组长，分拣，外饰工程师，尺寸工程师，成本管理，点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了64.3% 64.3%
机械/仪器仪表类
占了32.7% 32.7%
工厂生产类
占了27.6% 27.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了12.2% 12.2%

职位地区

学历要求

不限
占了35.7% 35.7%
本科
占了30.6% 30.6%
大专
占了29.6% 29.6%
初中
占了4.1% 4.1%

经验要求

不限
占了40.8% 40.8%
5-10年
占了27.6% 27.6%
1-3年
占了18.4% 18.4%
3-5年
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

宁波佑昌人力资源有限公司招聘要求怎么样：宁波佑昌人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占64.3%，其次是机械/仪器仪表类占32.7%。什么学历能进？不限占比最多占35.7%，其次是本科占30.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.8%，其次是5-10年占27.6%。工作地区在哪？宁波占比最多占49%，其次是武汉占27.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司足迹/联系/人脉（了解公司最新动态）

官网查找  

宁波佑昌人力资源有限公司公司/职位地址

宁波市-慈溪市-海沧路88号707、708 

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工商信息

内容由提供

经营状态：开业

注册资本： 1,000万(元)

法定代表：童涛

成立时间：

信用代码： 91330201MA2AHJNY9K

注册地址：浙江省宁波前湾新区海沧路88号8#707、708

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临时用工 +350%

人力资源 -9%

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