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公司概况

发展阶段

公司介绍

山西紫林食品有限公司位于中国醋都—清徐,成立于2000年2月,注册资金5000万元。公司继承传统工艺、以自主创新、自主研发、自主品牌、自营出口的发展战略,坚持科技兴企、质量兴企、名牌兴企、文化兴企的经营思路,国内食醋行业率先对品牌进行精准定位,以“醋都尚品 紫林厚道”为品牌传播语言,首家启用*影星为品牌形象代言,影视明星徐帆为品牌形象大使,在激烈的市场环境中,实现了超常规、跨越式的发展。 09年期末,紫林食品年产食醋80000吨,产值18500万元,在职员工335人,具有大学专科以上学历的科技人员占企业职工总数的33%,其中研发人员占企业当年职工总数的12%,管理人员26人。成为山西省农业产业化龙头企业、国内*大的民营食醋生产企业,在全国调味品领域确立了全面领先地位,成功地跻身于国内食品生产厂商的前列,全国行业排名第三位。不继承就没有前进的基础,不创新就没有发展的动力,一个国家经济发展的过程始终伴随着民族品牌的发展,“紫林”正是典型的代表。它经受了社会变革的动荡和市场激烈竞争等各种考验,一直生存发展到今天,饱经沧桑而历久弥坚,具有顽强的生命力。山西紫林食品有限公司始终秉承沿袭着中华民族商业的血脉,传承古老文明的精髓,并*终形成独特的商业文化和独到的经营理念。在承袭传统工艺的同时,根据市场经济发展状况不断开拓创新。积极引进先进生产技术和设备,改革企业管理机制,推行股份制;对产品重新定位,将老陈醋产品从过去单一的调味品定位,“变身”为保健品、醋饮料等;老品牌打造新形象,为重塑山西老陈醋新形象,启用名人效应以带动“紫林”品牌的提升、强化和延伸,山西紫林食品有限公司率先斥资数百万元与国内知名影星徐帆签约联姻,为塑造山西老陈醋的新形象,迈出了非常关键的一步。此外为迎合人们的消费习惯、审美心理和文化品位,企业还投资上千万元在口感风味设计、产品命名、包装设计、广告传播、营销方式等方面进行整体形象策划、推广、宣传,赋予其丰富的文化内涵,以形成以产品质量为中心的集技术一流、风味和谐、包装独特、现代营销、优质服务、思维创新的核心竞争力,打造具有山西紫林食品有限公司特色的文化品牌,为“紫林”品牌的增值奠下牢固的基础。近年来“紫林”事业不断发展壮大,实现了新的跨越,“紫林”已成为闻名遐迩的知名品牌。

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山西紫林醋业股份有限公司招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长33%
  • 2024: 增长27%
  • 2023: 增长800%
  • 2022: 下降74%
山西紫林醋业股份有限公司历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
山西紫林醋业股份有限公司校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2 博士 3
说明:山西紫林调味食品股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?山西紫林醋业股份有限公司2025年76个(增长33%),2024年57个(增长27%),2023年45个(增长800%),2022年5个(下降74%),2021年19个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

山西紫林醋业股份有限公司硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
山西紫林醋业股份有限公司硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
山西紫林调味食品股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?山西紫林醋业股份有限公司历年硕士招聘职位量:2026年4个(下降8%),2024年5个(增长27%),2023年4个(增长800%),2021年2个。

山西紫林醋业股份有限公司博士岗位人才需求分析

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+800%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
山西紫林醋业股份有限公司博士历年招聘: 2026年比2025年多8个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
山西紫林调味食品股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?山西紫林醋业股份有限公司历年博士招聘职位量:2026年9个(增长800%),2025年1个(下降50%),2024年2个。山西紫林醋业股份有限公司在太原博士人才需求中排名第4,山西紫林醋业股份有限公司博士工资大部分在15-50K。

山西紫林醋业股份有限公司研发实力(技术人才需求)

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山西紫林调味食品股份有限公司技术人才需求怎么样?根据山西紫林醋业股份有限公司近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占16.7%,“生物/制药/化工/环保类”占10.2%,“其他(研发和技术类)”占6.5%,“机械/仪器仪表类”占5.6%,“科研类”占3.7%,“美术/设计/创意类”占1.9%。 仅供参考。

山西紫林醋业股份有限公司工资待遇怎么样 (共108条)

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山西紫林醋业股份有限公司薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中47.3%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年108条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山西紫林调味食品股份有限公司工资待遇怎么样?山西紫林醋业股份有限公司47.3%的岗位拿10-30K,本科工资¥。太原地区工资排名前10,与同行业比+68%,经营管理类平均工资¥24.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

山西紫林醋业股份有限公司热招岗位工资待遇

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山西紫林调味食品股份有限公司员工工资高吗?为你提供:质量,安全,产品经理,运营,部长,环保,车间,qa,qc,人力,办公室主任,检测,测试经理,研究员,质检,剪辑,工艺员,市场,拍摄,直播,点击查看详细岗位薪资分析。

山西紫林醋业股份有限公司是中国500强吗 (更多)

是中国食品工业500强重点,历年排名如下:

山西紫林醋业股份有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

山西紫林醋业股份有限公司相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了32.4% 32.4%
  • 质量管理类
    占了25% 25%
  • 工厂生产类
    占了22.2% 22.2%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了61.1% 61.1%
  • 大专
    占了25.9% 25.9%
  • 博士
    占了9.3% 9.3%
  • 硕士
    占了3.7% 3.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了37% 37%
  • 不限
    占了31.5% 31.5%
  • 1-3年
    占了15.7% 15.7%
  • 3-5年
    占了15.7% 15.7%
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山西紫林调味食品股份有限公司招聘要求怎么样:山西紫林醋业股份有限公司都在招什么人? 山西紫林醋业股份有限公司招聘类别经营管理类占比最多占32.4%,其次是质量管理类占25%。山西紫林醋业股份有限公司什么学历能进?本科占比最多占61.1%,其次是大专占25.9%。山西紫林醋业股份有限公司学历要求高吗?博士占9.3%,硕士占3.7%。工作经验山西紫林醋业股份有限公司有什么要求?5-10年占比最多占37%,其次是不限占31.5%。山西紫林醋业股份有限公司工作地区在哪?太原占比最多占98.1%,其次是上海占0.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

山西紫林调味食品股份有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,993万(元)
法定代表: 罗建纯
成立时间:
信用代码: 911400007136574087
注册地址: 山西省清徐县太茅路高花段550号

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