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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 市科技型中小企业 企业技术中心 根据算法标注
  • 工资: 57.7%的岗位拿20-50K,2026年较去年增长28%。硕士工资¥40.0K,博士工资¥40.0K。
  • 招聘: 2026年较2025年增长9%。高学历人才:硕士1个,博士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占58.6%。经验:5-10年最多,占44.8%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占62.1%,杭州占27.6%,上海占10.3%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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上海赛宝好多电能源科技有限公司公司介绍

一、关于 SEBO
赛宝(SEBO)技术集团是一家聚焦高功率能源基础设施的科技企业。面向人工智能算力快速增长、重型装备加速电动化以及工业系统向高功率密度与高可靠运行演进的趋势,SEBO围绕“动态功率”这一核心命题,持续推进高功率电池、先进功率电子、智能控制与系统工程等关键技术的研发与产业化。
SEBO关注的不只是“有多少电”,更关注电能能否在关键设备真正需要的时刻,以合适的功率、效率和质量稳定到达。公司通过跨电源、储能、功率变换与负载的系统协同,提高复杂场景下的功率响应能力、运行稳定性和能源利用效率,为AI算力、重载运力和连续工业提供面向未来的能源基础设施支撑。
二、技术与产品方向
在技术体系上,SEBO形成了以雷鸟 ThunderCell™ 高功率电池、SEBO-SST 等先进功率电子设备以及智能动态功率控制技术为代表的能力组合。公司强调从单一部件性能走向系统级协同,使电能在发、输、变、储、用之间实现更高效、更灵活、更可靠的连接。
雷鸟 ThunderCell™ 面向高功率输出、高功率回馈、快速补能和高频使用场景进行开发;SEBO-SST 等功率电子技术面向高效电力变换、直流化、多源接入与电能质量提升;智能动态功率控制技术则用于协调电网、储能、功率电子与负载之间的运行关系。这些能力共同服务于高功率时代对“快响应、高可靠、强适应、可持续运行”的基础需求。
三、重点应用领域
1.AI算力。面向AI数据中心、智算中心及高密度算力基础设施,SEBO致力于提升供电链路的稳定性、响应速度和能源利用效率,为高密度GPU集群持续运行提供能源支撑。
2.重载运力。面向矿卡、重卡、港口装备及工程机械,SEBO围绕高功率动力、制动能量回收、快速补能及车站协同等需求,推动重载装备电动化向更高效率、更高出勤率和更优全生命周期经济性发展。
3.工业设备。面向钢铁、有色、港口、制造业等高动态功率场景,SEBO通过功率缓冲、双向能量管理与电能质量优化等技术,帮助关键设备降低瞬态功率波动对生产节拍和连续运行的影响。
四、愿景与使命
1.愿景——让电像空气一样自由。SEBO所理解的“自由”,不是无边界地使用能源,而是让电力在安全、经济和可持续的前提下,更少受到时间、空间和功率形态的限制,在需要的地点、需要的时刻,以需要的方式可靠到达。
2.使命——成为动态功率技术的创造者,构建高功率时代能源新底座。SEBO希望通过持续的技术创造和工程实践,把动态功率从单一设备能力提升为可以支撑AI、重载和工业关键任务的基础设施能力。
3.品牌 Slogan——“精准驾驭功率,输出稳如泰山 / Precisely Master Power, Deliver Rock-Solid Output”。它表达了SEBO对技术方法与客户价值的共同要求:对复杂功率变化进行精准理解和控制,并以长期、稳定、可靠的系统表现服务客户。
五、价值观与长期方向
SEBO坚持“用户至上、持续创新、诚实守信、互利共赢”的核心价值观。公司重视工程真实与长期主义,尊重技术规律和商业规律,以客户实际价值为导向,以可持续创新建立长期竞争力,并与员工、合作伙伴和产业生态共同成长。
面向未来,SEBO将继续聚焦高功率能源基础设施这一长期方向,坚持自主创新与开放合作并举,围绕AI算力、重载运力与工业设备持续深化技术和产品能力,推动能源从“可用”走向“更可控、更可靠、更高效”,让动态功率成为支撑新一代产业发展的基础能力。

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上海赛宝好多电能源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

管理
+9%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长2100%
上海赛宝好多电能源科技有限公司历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
上海赛宝好多电能源科技有限公司校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 1 博士 1
说明:雷鸟碳基(上海)电池技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?上海赛宝好多电能源科技有限公司2026年24个(增长9%),2025年22个(增长2100%),2024年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

上海赛宝好多电能源科技有限公司硕士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2026年较2025年
上海赛宝好多电能源科技有限公司硕士历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
雷鸟碳基(上海)电池技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?上海赛宝好多电能源科技有限公司历年硕士招聘职位量:2026年4个(增长9%),2025年2个(增长2100%)。

上海赛宝好多电能源科技有限公司工资待遇怎么样 (共26条)

管理
上海赛宝好多电能源科技有限公司薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中57.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
雷鸟碳基(上海)电池技术有限公司工资待遇怎么样?上海赛宝好多电能源科技有限公司57.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥。上海地区工资排名第798,与同行业比+28%,经营管理类平均工资¥40.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

上海赛宝好多电能源科技有限公司热招岗位工资待遇

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上海赛宝好多电能源科技有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 经营管理类
    占了48.3% 48.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了34.5% 34.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了27.6% 27.6%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了24.1% 24.1%

学历要求

  • 本科
    占了58.6% 58.6%
  • 大专
    占了17.2% 17.2%
  • 硕士
    占了13.8% 13.8%
  • 博士
    占了6.9% 6.9%

经验要求

  • 5-10年
    占了44.8% 44.8%
  • 不限
    占了27.6% 27.6%
  • 3-5年
    占了20.7% 20.7%
  • 1-3年
    占了6.9% 6.9%
查看详细分析

雷鸟碳基(上海)电池技术有限公司招聘要求怎么样:上海赛宝好多电能源科技有限公司都在招什么人? 上海赛宝好多电能源科技有限公司招聘类别经营管理类占比最多占48.3%,其次是计算机/网络/技术类占34.5%。上海赛宝好多电能源科技有限公司什么学历能进?本科占比最多占58.6%,其次是大专占17.2%。上海赛宝好多电能源科技有限公司学历要求高吗?硕士占13.8%,博士占6.9%。工作经验上海赛宝好多电能源科技有限公司有什么要求?5-10年占比最多占44.8%,其次是不限占27.6%。上海赛宝好多电能源科技有限公司工作地区在哪?北京占比最多占62.1%,其次是杭州占27.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 林琳
成立时间:
信用代码: 91310117MACK5QK292
注册地址: 上海市闵行区七莘路1189号6幢1层

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装卸 物流/运输 港口码头 集装箱码头
新材料 稀土 电子陶瓷 氧化镁
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胶合板 桥梁板 木材 板材
“一家从事电子产品辅助性结构件模切产品的专业厂家”
绝缘材料 漆包线 三层绝缘线 线材
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