易才集团工资待遇怎么样

北京易才宏业管理顾问有限公司薪资待遇好吗？易才集团工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中58%的岗位拿6-15K，易才集团客户服务类岗位占比最多达23.1%，薪酬￥4.5-8K占比较高。易才集团本科工资￥14.0K，应届生￥2.0K。易才集团北京工资￥13.8K，成都￥8.0K。



易才集团薪酬区间: 2K - 30K，其中58%的岗位拿￥6-15K

5.3% 2-3K 15.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15% 8-10K ***  ? 10-15K 4.4% 15-20K 10.3% 20-30K

说明：北京易才宏业管理顾问有限公司工资统计来自于近一年321条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

58%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

易才集团历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 39%

与同地区比

򀀈 28%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥19002 ，北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥15989

北京易才宏业管理顾问有限公司薪酬区间：2-3K占比%，4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。易才集团平均工资对比北京地区公司-39%，对比北京专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司-28%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错



管理

易才集团工资按部门统计：客户服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

客户服务类工资: 58.1%的岗位拿￥4.5-8K/月

1.4% 2-3K 31.1% 4.5-6K 27% 6-8K 8.1% 8-10K 10.8% 10-15K 12.2% 20-30K 8.1% 30-50K

客户服务类热招岗位

北京易才宏业管理顾问有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，客户服务类最多占23.1%。北京易才宏业管理顾问有限公司各部门工资待遇怎么样？客户服务类58.1%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

易才集团招聘学历要求：大专最多

4% 高中 50.5% 大专 40.5% 本科 5% 不限

北京易才宏业管理顾问有限公司需要什么学历？大专占比最多，占50.5%，本科占40.5%，不限占5%，高中（含中专，中技）占4%

易才集团工资按学历统计

说明：北京易才宏业管理顾问有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

易才集团热招岗位工资待遇

北京易才宏业管理顾问有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客服，人事，实习生，行政，运营，大客户，人力，点击查看详细岗位薪资分析。

易才集团本科工资待遇（更多）

易才集团本科工资：40.7%的人拿￥10-30K

6.2% 2-3K 10% 4.5-6K 15.4% 6-8K 13.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 6.9% 30-50K

易才集团本科热招岗位

北京易才宏业管理顾问有限公司本科工资怎么样？易才集团40.7%的本科岗位拿￥10-30K，2-3K占%，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，30-50K占%。易才集团本科热招岗位有：人事，驻场，人力，实习生，ssc，社保专员，税务，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

易才集团实习生工资待遇（更多）

易才集团实习生工资：100%的人拿￥2-3K

100% 2-3K

北京易才宏业管理顾问有限公司实习生工资怎么样？易才集团100%的实习生岗位拿￥2-3K，2-3K占%。

易才集团工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

北京工资: 50.9%的岗位拿￥8-15K/月

3.4% 2-3K 12.7% 6-8K 21.2% 8-10K 29.7% 10-15K 8.5% 15-20K 16.9% 20-30K 3.4% 30-50K

地区热招岗位

说明：北京易才宏业管理顾问有限公司分布在哪些城市？易才集团各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京50.9%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

易才集团员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴全勤奖周末双休弹性工作包吃交通补助加班补助补充医疗保险包住包住宿餐补高温补贴加班补贴做五休二年底双薪出国机会免费班车

易才集团员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 易才集团员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京人力资源行业人才需求趋势分析更多

健康管理 +9%

人事代理 -42%

招聘流程外包 -55%

服务外包 -22%

心理咨询

劳务派遣 -58%

管理咨询 -28%

招聘服务 -52%

人力资源/HR外包 -53%

猎头 -47%

风险管理 +34%

背景调查 -45%

法务咨询

软件 +8%

企业服务 -13%

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