中国人寿招聘要求（18个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平-0%-
2024：增长45%
2023：增长612%
2022：下降69%

中国人寿历年招聘： 2026年比2025年少706个职位

2021年 252个 2022年 78个 2023年 555个 2024年 807个 2025年 806个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中国人寿最新招聘

中国人寿工资待遇怎么样（共189条）

中国人寿薪酬区间: 3K - 30K，其中64.5%的岗位拿￥6-10K

5.8% 3-4.5K 16.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 2.1% 10-15K 1.1% 15-20K 9.5% 20-30K

中国人寿历年工资

￥9.4k 2021年 ￥9.1k 2022年 ￥14k 2023年 ￥13.7k 2024年 ￥15.3k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

4.2% 高中 78.8% 大专 13.2% 本科 3.7% 不限

中国人寿需要什么学历？大专占比最多，占78.8%，本科占13.2%，高中（含中专，中技）占4.2%，不限占3.7%

工资按学历统计

说明：中国人寿工资按学历统计，大专工资￥9.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

24.3% 1-3年 1.1% 3-5年 0.5% 5-10年 74.1% 不限

中国人寿经验要求高吗？不限占比最多占74.1%，1-3年占24.3%，3-5年占1.1%，5-10年占0.5%

工资按经验统计

说明：中国人寿工资按经验统计，1-3年工资￥8.7K，3-5年工资￥10.8K，5-10年工资￥25.0K，不限工资￥9.0K

中国人寿人员结构：客户服务类最多

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 15.9%(30) 򀀩

在校学生类 14.3%(27) 򀀩

保险类 13.8%(26) 򀀩

培训生类 13.2%(25) 򀀩

中国人寿有哪些部门？客户服务类最多，占31.2%，销售类占29.6%，人力资源类占24.3%，经营管理类占20.1%，技工类占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

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中国人寿发展前景怎么样

中国人寿历年在招岗位地区分布

2 2021 1 2022 2 2023 5 2024 2 2025 1 2026

中国人寿就业前景分析：2026年中国人寿在招地区1个，比2025年少1个地区

昆明人寿保险行业人才需求趋势分析更多

寿险 -24%

财产保险 -11%

金融 +7%

资产管理 -2%

健康保险 -44%

再保险 -30%

信用保险 -35%

养老险 -34%

健康险 -15%

信用保证保险 -19%

保险理赔 -30%

保险服务 -12%

人寿保险 -1%

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