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浙江交通集团
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浙江交通集团研发实力(技术人才需求与待遇)
浙江交通集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占25.3%,“其他(研发和技术类)”占6%,“科研类”占3.6%,“电气/能源/动力类”占1.2%。 仅供参考。
经营管理类
37.3%(31)
计算机/网络/技术类
25.3%(21)
贸易/物流/采购/运输类
25.3%(21)
人力资源类
14.5%(12)
销售类
13.3%(11)
客户服务类
10.8%(9)
市场/公关/媒介类
9.6%(8)
行政/后勤类
8.4%(7)
其他(研发和技术类)
6%(5)
财务/审计/统计类
6%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.8%(4)
在校学生类
3.6%(3)
工厂生产类
3.6%(3)
科研类
3.6%(3)
其他类
2.4%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.4%(2)
培训生类
1.2%(1)
技工类
1.2%(1)
电气/能源/动力类
1.2%(1)
质量管理类
1.2%(1)
项目管理类
1.2%(1)
经营管理类工资: 93.6%的岗位拿¥20-50K/月
6.5%
15-20K
32.3%
20-30K
61.3%
30-50K
经营管理类 人才需求31个,占37.3%,热招岗位:
运营
信息
副总
安全
业务主管
中控
仓储
大客户
战略发展
拓展
方案总监
解决方案
分析
总经理
浙江交通集团硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长413%
2023:
增长167%
浙江交通集团硕士历年招聘:
2022年
12个
2023年
32个
2024年
164个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.103
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硕士工资
软件工程师
架构师
产品经理
战略发展
人力
可靠性工程师
人工智能
前端开发
大数据开发
数据治理工程师
技术架构
管培生
部长
薪酬绩效专家
解决方案工程师
浙江交通集团博士岗位人才需求分析
(更多)
-67%
增长速度
2025年较2024年
浙江交通集团博士历年招聘:
2024年
6个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.110
杭州博士需求排名
¥30-50K
博士工资
浙江交通集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
省级五一劳动奖
理事单位
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中国企业家协会
中国财务公司协会
中国银行间市场交易商协会
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