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芜湖奇瑞资源技术有限公司
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认领公司
No.84
芜湖公司人气排名
No.38
经开区
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安徽
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环境治理
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低碳
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电力设备
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汽车产业链
锂离子动力电池
+210%
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96 条
薪酬分析
本科 86%
人才要求
生物/制 17%
研发实力
20+
竞品
50 个
招聘
3 个
应届
2
合作客户
///
招投标
招聘要求
(50个在线职位)
按地区统计
所有
芜湖
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长1350%
2024:
下降50%
历年招聘:
2026年比2025年多61个职位
2023年
4个
2024年
2个
2025年
29个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
最新招聘
成本会计
芜湖
|
本科以上 | 全职 | 8000-10000
3天前
现场主管
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|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 8000-12000
3天前
电池结构主管工程师
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大专以上 | 3-5年 | 全职 | 1.5-2.2万·15薪
10天前
工资待遇怎么样
(共96条)
薪酬区间: 3K - 50K,其中66.7%的岗位拿¥8-15K
1%
3-4.5K
3.1%
4.5-6K
16.7%
6-8K
***
?
8-10K
***
?
10-15K
10.4%
15-20K
2.1%
30-50K
历年工资
¥9k
2025年
¥11.9k
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
2.1%
高中
9.4%
大专
86.5%
本科
2.1%
不限
芜湖奇瑞资源技术有限公司需要什么学历?本科占比最多,占86.5%,大专占9.4%,高中(含中专,中技)占2.1%,不限占2.1%
工资按学历统计
大专
¥12.6K
本科
说明:芜湖奇瑞资源技术有限公司工资按学历统计,大专工资¥12.6K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:5-10年最多
3.1%
应届生
8.3%
1-3年
29.2%
3-5年
52.1%
5-10年
7.3%
不限
芜湖奇瑞资源技术有限公司经验要求高吗?5-10年占比最多占52.1%,3-5年占29.2%,1-3年占8.3%,不限占7.3%,应届生占3.1%
工资按经验统计
应届生
¥6.4K
1-3年
¥7.7K
3-5年
¥10.4K
5-10年
¥14.1K
不限
¥7.1K
说明:芜湖奇瑞资源技术有限公司工资按经验统计,应届生工资¥6.4K,1-3年工资¥7.7K,3-5年工资¥10.4K,5-10年工资¥14.1K,不限工资¥7.1K
人员结构:经营管理类最多
经营管理类
22.9%(22)
贸易/物流/采购/运输类
22.9%(22)
销售类
18.8%(18)
技工类
17.7%(17)
工厂生产类
16.7%(16)
生物/制药/化工/环保类
16.7%(16)
客户服务类
10.4%(10)
财务/审计/统计类
9.4%(9)
人力资源类
8.3%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.2%(5)
展开更多
芜湖奇瑞资源技术有限公司有哪些部门?经营管理类最多,占22.9%,贸易/物流/采购/运输类占22.9%,销售类占18.8%,技工类占17.7%,工厂生产类占16.7%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
3-4.5K
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
30-50K
返回所有岗位 >
芜湖奇瑞资源技术有限公司员工工资高吗?为你提供:会计,技术工程师,管工,销售,安全,管理助理,bp,hr,点击查看详细岗位薪资分析。
工作地区:主要分布在芜湖
芜湖
¥11.8K
88.5%(85)
展开更多
说明:芜湖奇瑞资源技术有限公司在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:芜湖占88.5%,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
2
2023
2
2024
3
2025
5
2026
芜湖奇瑞资源技术有限公司就业前景分析:2026年芜湖奇瑞资源技术有限公司在招地区5个 ,比2025年多2个地区
芜湖零配件行业人才需求趋势分析
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新能源汽车
+69%
汽车零部件/配件
+53%
电池回收
+280%
报废汽车回收利用
+247%
充电电池
+95%
电力驱动
+9%
动力电池回收
+172%
电力设备
+35%
梯次利用
+252%
电池梯次利用
+250%
再制造
+140%
循环利用
+36%
资源循环
+105%
资源综合利用
+17%
资源再生
+13%
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