锐嘉精密招聘要求（35个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长5%
2024：增长45%
2023：下降27%
2022：增长4%

锐嘉精密历年招聘： 2026年比2025年少65个职位

2021年 110个 2022年 114个 2023年 83个 2024年 120个 2025年 126个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

锐嘉精密最新招聘

锐嘉精密工资待遇怎么样（共133条）

锐嘉精密薪酬区间: 3K - 30K，其中84.2%的岗位拿￥6-15K

0.8% 3-4.5K 9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 19.5% 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K 0.8% 20-30K

锐嘉精密历年工资

￥7.7k 2021年 ￥8.2k 2022年 ￥8.6k 2023年 ￥9.2k 2024年 ￥9.6k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

14.3% 初中 26.3% 高中 48.9% 大专 10.5% 不限

锐嘉精密需要什么学历？大专占比最多，占48.9%，高中（含中专，中技）占26.3%，初中占14.3%，不限占10.5%

工资按学历统计

大专￥12.3K 򀀩

说明：锐嘉精密工资按学历统计，大专工资￥12.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

0.8% 应届生 41.4% 1-3年 31.6% 3-5年 11.3% 5-10年 15% 不限

锐嘉精密经验要求高吗？1-3年占比最多占41.4%，3-5年占31.6%，不限占15%，5-10年占11.3%，应届生占0.8%

工资按经验统计

说明：锐嘉精密工资按经验统计，应届生工资￥9.0K，1-3年工资￥7.9K，3-5年工资￥11.8K，5-10年工资￥14.0K，不限工资￥10.5K

锐嘉精密人员结构：质量管理类最多

质量管理类 33.8%(45) 򀀩

技工类 33.1%(44) 򀀩

工厂生产类 22.6%(30) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 12.8%(17) 򀀩

电子/电器/通信技术类 4.5%(6) 򀀩

客户服务类 3.8%(5) 򀀩

锐嘉精密有哪些部门？质量管理类最多，占33.8%，技工类占33.1%，工厂生产类占22.6%，贸易/物流/采购/运输类占12.8%，项目管理类占10.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

锐嘉精密热招岗位工资待遇

东莞市锐嘉精密机械制造有限公司员工工资高吗？为你提供：qe，qc，cnc，项目工程，采购，技工，喷粉，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

锐嘉精密发展前景怎么样

锐嘉精密历年在招岗位地区分布

1 2021 2 2022 3 2023 2 2024 2 2025 1 2026

锐嘉精密就业前景分析：2026年锐嘉精密在招地区1个，比2025年少1个地区

东莞塑胶行业人才需求趋势分析更多

五金冲压 +17%

机械加工 +26%

折弯机 +27%

模具加工 +3%

数控折弯 -12%

喷涂 +6%

机电设备 +9%

数控折弯机 +1%

数控 +12%

激光切割 +21%

五金结构件 +45%

精密机械 +18%

激光设备 +20%

五金加工 +13%

精密五金 -69%

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