东莞市创鑫鸿盛实业有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：10年
行业： 通信/电信/网络设备、原材料和加工、机械/设备/重工、医疗设备/器械
全称： 东莞市创鑫鸿盛实业有限公司。

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第508名东莞自动化喷涂公司人气排名第2名东莞精密钣金公司人气排名第3名东莞钣金制造公司人气排名第4名东莞冲床公司人气排名第5名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 57.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长9%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占16.2%，“其他（研发和技术类）”占1.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%。
招聘： 2026年较2025年下降24%。
要求：学历：不限最多，占47.1%。经验：不限最多，占48.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

创鑫鸿盛公司是一家中型规模的钣金制造企业；公司设备配套齐全并于2021年成立分公司。公司不仅具备精密钣金、精密冲压、高速冲压、CNC加工中心及组装等生产工艺，还具备全自动喷涂、丝印、全自动电镀等先进的表面处理工艺。其加工能力实属*水平，产品涉及通讯5G、新能源、自助终端等高端机箱机柜产品。钣金制造从激光、数冲落料、折弯、压铆、钳工、焊接、打磨、喷涂/电镀、丝印、组装一条龙服务，及冲压团队60余台冲床；

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（18个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长122%
2024：增长23%
2023：增长174%

历年招聘：

2022年 19个 2023年 52个 2024年 64个 2025年 142个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 63

说明：东莞市创鑫鸿盛实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年142个（增长122%），2024年64个（增长23%），2023年52个（增长174%），2022年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求32个，占16.2%，热招岗位：

东莞市创鑫鸿盛实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占16.2%，“其他（研发和技术类）”占1.5%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%，“电气/能源/动力类”占1.5%，“生物/制药/化工/环保类”占1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共197条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

57.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中57.9%的岗位拿￥4.5-8K

2.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.3% 8-10K 20.3% 10-15K 0.5% 15-20K 0.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年197条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.4K  工厂生产类  质量管理类  机械/仪器仪表类  贸易/物流/采购/运输类 

东莞市创鑫鸿盛实业有限公司工资待遇怎么样？57.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-51%，技工类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市创鑫鸿盛实业有限公司员工工资高吗？为你提供：冲压，文员，qc，模具，跟单，注塑，普工，检验，领班，司机，打磨，cnc，qe，焊工，pm，仓库，仓管，品检，品质主管，折弯，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了39% 39%
工厂生产类
占了38.1% 38.1%
质量管理类
占了23.8% 23.8%
机械/仪器仪表类
占了15.7% 15.7%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了47.1% 47.1%
高中
占了26.7% 26.7%
大专
占了20.5% 20.5%
初中
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了48.6% 48.6%
1-3年
占了24.8% 24.8%
3-5年
占了23.3% 23.3%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看详细分析

东莞市创鑫鸿盛实业有限公司招聘要求怎么样：东莞市创鑫鸿盛实业有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占39%，其次是工厂生产类占38.1%。什么学历能进？不限占比最多占47.1%，其次是高中占26.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占48.6%，其次是1-3年占24.8%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。