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工资待遇怎么样

恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司薪资待遇好吗?工资高吗?薪酬区间:¥4.5K-50K之间,其中60.4%的岗位拿10-20K,2026年较上年+1%。市场/公关/媒介类岗位占比最多达53.4%。本科工资¥14.5K。南京工资¥14.9K,徐州¥19.1K。
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中60.4%的岗位拿¥10-20K
说明:恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司工资统计来自于近一年58条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-20K
60.4%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 35%

与同地区比

򀀉 29%

与同行比

说明:南京地区公司平均工资¥13506 ,南京保险行业公司平均工资¥14166

恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司薪酬区间:4.5-6K占比1.7%,6-8K占比1.7%,8-10K占比8.6%,20-30K占比15.5%,30-50K占比12.1%。历年工资变化:2023年平均工资¥7K,2025年平均工资¥18.8K。平均工资对比南京地区公司+35%,对比南京保险行业公司+29%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

招聘学历要求:大专最多

恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司需要什么学历?大专占比最多,占60.3%,本科占37.9%,不限占1.7%

工资按学历统计

说明:恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司工资按学历统计,大专工资¥20.7K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司员工工资高吗?为你提供:营销经理,客户经理,营销总监,营销主管,储备经理,经理人,渠道,业务发展,点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 (更多)

本科工资:68.2%的人拿¥8-15K
恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司本科工资怎么样?68.2%的本科岗位拿¥8-15K,15-20K占18.2%,20-30K占13.6%。本科热招岗位有:客户经理,渠道,业务发展,储备管理,发展经理,培训,客服,管理干部,点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计:南京招聘需求最多,岗位工资¥8-15K占比最多

南京工资: 62.6%的岗位拿¥8-15K/月
说明:恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司分布在哪些城市?各地区工资怎么样?仅供参考。

员工资一览表/工资排行

职位名称 薪酬↓ (企业发布)
说明: 恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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