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公司概况

发展阶段

公司介绍

恒安标准人寿保险有限公司于2003年开业,股东双方为天津市泰达国际控股(集团)有限公司和世界500强英国标准人寿安本公司。截止2015年12月,公司注册资本为30.37亿元,双方各出资50%,总部设在天津。
自公司成立以来,已设立天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东、大连等10家分公司,中心支公司、营销服务部等销售机构达到76家。
恒安标准作为合资寿险公司,一直秉承以客户为中心立足于市场,建立涵盖客户全生命周期的保险产品体系,满足客户在养老、健康、医疗、理财规划等人生风险保障方面的需求。
恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司是10家分公司中规模较大、渠道全面的分公司,个险、银保团险、多元四条渠道并行,业绩突出,目前在南京、苏州、无锡、常州、南通、扬州、泰州、徐州、盐城设立了9家三级机构,在昆山、宜兴、新沂、通州设立了4家四级机构,被评为2016年度优秀分公司。
我们愿意提供:(1)有竞争力的薪酬;(2)持续稳定的发展平台;(3)较好的职业晋升及加薪机会及丰厚的年奖;(4)丰富多样的员工福利,包括午餐补助、社会保险、住房公积金、商业保险、健康体检、生日贺礼、节日贺礼、结婚贺礼、新生儿贺礼、冬季取暖费、防暑降温费等。
恒安标准人寿有限公司江苏分公司
公司地址:南京市中山南路49号商茂世纪广场38楼

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招聘需求增长速度怎么样 (32个在线职位)

管理
-9%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长1800%
  • 2024: 下降50%
  • 2023: 增长500%
历年招聘: 2026年比2025年少5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司招聘需求增长速度怎么样?2026年52个(下降9%),2025年57个(增长1800%),2024年3个(下降50%),2023年6个(增长500%),2022年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共66条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中56.1%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年66条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司工资待遇怎么样?56.1%的岗位拿10-20K,本科工资¥。南京地区工资排名第523,与同行业比+29%,市场/公关/媒介类平均工资¥21.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司员工工资高吗?为你提供:营销经理,营销总监,客户经理,营销主管,储备经理,经理人,渠道,销管,培训,业务发展,企划,储备管理,发展经理,客服,管理干部,组经理,行销,保险顾问,客户服务,总监助理,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了51.5% 51.5%
  • 在校学生类
    占了39.4% 39.4%
  • 经营管理类
    占了36.4% 36.4%
  • 销售类
    占了28.8% 28.8%

学历要求

  • 大专
    占了57.6% 57.6%
  • 本科
    占了40.9% 40.9%
  • 不限
    占了1.5% 1.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了45.5% 45.5%
  • 不限
    占了37.9% 37.9%
  • 1-3年
    占了10.6% 10.6%
  • 5-10年
    占了6.1% 6.1%
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恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司招聘要求怎么样:恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司都在招什么人? 招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占51.5%,其次是在校学生类占39.4%。什么学历能进?大专占比最多占57.6%,其次是本科占40.9%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占45.5%,其次是不限占37.9%。工作地区在哪?南京占比最多占31.8%,其次是徐州占21.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 崔继广
成立时间:
信用代码: 91320100793710730E
注册地址: 南京市白下区中山南路49号商茂世纪广场38楼A、B、D座

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“20多年来一直致力为中国的医生和患者提供优质服务”
“建设全球技术及规模领先的半导体、光伏装备业,发展LED衬底材料、工厂智能化服务解决方案 ”
“是一家专注于空气净化领域,为用户提供洁净空气整体解决方案的创新型科技公司”
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