招聘要求（33个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1800%
2024：下降50%
2023：增长500%

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2022年 1个 2023年 6个 2024年 3个 2025年 57个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共66条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.1%的岗位拿￥10-20K

1.5% 4.5-6K 3% 6-8K 7.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K 15.2% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

57.6% 大专 40.9% 本科 1.5% 不限

恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司需要什么学历？大专占比最多，占57.6%，本科占40.9%，不限占1.5%

工资按学历统计

说明：恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司工资按学历统计，大专工资￥22.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

10.6% 1-3年 45.5% 3-5年 6.1% 5-10年 37.9% 不限

恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司经验要求高吗？3-5年占比最多占45.5%，不限占37.9%，1-3年占10.6%，5-10年占6.1%

工资按经验统计

说明：恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.5K，3-5年工资￥17.9K，5-10年工资￥20.0K，不限工资￥22.0K

人员结构：市场/公关/媒介类最多

市场/公关/媒介类 51.5%(34) 򀀩

恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司有哪些部门？市场/公关/媒介类最多，占51.5%，在校学生类占39.4%，经营管理类占36.4%，销售类占28.8%，客户服务类占6.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司员工工资高吗？为你提供：营销经理，营销总监，客户经理，营销主管，储备经理，经理人，渠道，销管，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在南京，徐州

说明：恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占31.8%，徐州占21.2%，无锡占15.2%，常州占9.1%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 6 2023 3 2024 8 2025 10 2026

恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司就业前景分析：2026年恒安标准人寿保险有限公司江苏分公司在招地区10个，比2025年多2个地区

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寿险 +79%

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