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亚太股份
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认领公司
汽车液压ABS大型专业化一级汽车零部件供应商
No.274
杭州公司人气排名
No.33
萧山区
No.553
浙江
No.1
液压工程
No.1
液压传动
No.1
液压技术
No.2
零部件供应
No.2
液压
No.3
汽车工业
No.3
雷达
No.3
自主导航
No.3
微波雷达
No.4
模块化设计
No.5
电控
No.5
电机
著名商标
名牌产品
博士后工作站
国家高新技术企业
省著名商标
理事单位
+14%
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166 条
薪酬分析
本科 57%
人才要求
13 个
荣誉资质
机械/仪 25%
研发实力
15 条
新闻
1 次
融资
20+
竞品
95 个
招聘
9 个
硕士
65
合作客户
///
招投标
亚太股份招聘要求
（97个在线职位）
按地区统计
所有
杭州
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长78%
2024：
下降19%
2023：
增长722%
2022：
下降61%
亚太股份历年招聘：
2026年比2025年多15个职位
2021年
23个
2022年
9个
2023年
74个
2024年
60个
2025年
107个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
亚太股份最新招聘
汽车电子软件研发（ABS，ESC、IEHB产品）
杭州
|
本科以上 | 全职
3天前
电机研发工程师
杭州
|
本科以上 | 1-3年 | 全职
3天前
汽车电子硬件工程师
杭州
|
本科以上 | 5-10年 | 全职 | 7000-12000
3天前
亚太股份工资待遇怎么样
（共166条）
亚太股份薪酬区间: 6K - 50K，其中50%的岗位拿￥10-20K
11.4%
6-8K
18.1%
8-10K
***
?
10-15K
***
?
15-20K
10.2%
20-30K
8.4%
30-50K
1.2%
50K以上
亚太股份历年工资
￥19.6k
2021年
￥23.3k
2022年
￥14.7k
2023年
￥14k
2024年
￥15.7k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
1.2%
初中
1.8%
高中
20.5%
大专
56.6%
本科
9%
硕士
10.8%
不限
亚太股份需要什么学历？本科占比最多，占56.6%，大专占20.5%，不限占10.8%，硕士占9%，高中（含中专，中技）占1.8%，初中占1.2%
工资按学历统计
大专
￥10.8K
本科
硕士
说明：亚太股份工资按学历统计，大专工资￥10.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：3-5年最多
0.6%
应届生
17.5%
1-3年
48.2%
3-5年
13.3%
5-10年
20.5%
不限
亚太股份经验要求高吗？3-5年占比最多占48.2%，不限占20.5%，1-3年占17.5%，5-10年占13.3%，应届生占0.6%
工资按经验统计
应届生
￥17.5K
1-3年
￥10.0K
3-5年
￥17.4K
5-10年
￥20.6K
不限
￥17.3K
说明：亚太股份工资按经验统计，应届生工资￥17.5K，1-3年工资￥10.0K，3-5年工资￥17.4K，5-10年工资￥20.6K，不限工资￥17.3K
亚太股份人员结构：机械/仪器仪表类最多
机械/仪器仪表类
26.3%(47)
技工类
16.2%(29)
计算机/网络/技术类
16.2%(29)
销售类
16.2%(29)
其他（研发和技术类）
12.3%(22)
贸易/物流/采购/运输类
12.3%(22)
工厂生产类
11.2%(20)
质量管理类
10.6%(19)
电子/电器/通信技术类
8.9%(16)
项目管理类
8.9%(16)
展开更多
亚太股份有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占26.3%，技工类占16.2%，计算机/网络/技术类占16.2%，销售类占16.2%，其他（研发和技术类）占12.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
亚太股份热招岗位工资待遇
热门
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
50K以上
返回所有岗位 >
浙江亚太机电股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，项目管理，开发工程师，质量，叉车，司机，采购，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。
亚太股份工作地区：主要分布在杭州
杭州
￥15.9K
95.8%(159)
展开更多
说明：亚太股份在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：杭州占95.8%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
亚太股份发展前景怎么样
亚太股份历年在招岗位地区分布
5
2021
2
2022
1
2023
1
2024
5
2025
4
2026
亚太股份就业前景分析：2026年亚太股份在招地区4个 ，比2025年少1个地区
杭州悬架行业人才需求趋势分析
更多
防抱死系统
+53%
悬架系统
+36%
汽车制动系统
+39%
ABS
+6%
助力器
+61%
汽车零部件/配件
+55%
液压
+11%
盘式制动器
+33%
鼓式制动器
+18%
雷达
+73%
毫米波雷达
+162%
汽车零部件供应链
+33%
制动系统
+36%
离合器
+24%
制动器
+52%
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批量关注公司
一键复制公司名称
顾家家居股份有限公司
“家居品牌运营商”
职位(637)
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工资(￥19.6k)
/
10000人以上
/
原材料和加工
+ 关注
上海鸣志电器股份有限公司
“全球控制电机系统的综合提供商和先进制造商”
职位(389)
/
工资(￥18.9k)
/
1000-4999人
/
机械/设备/重工
+ 关注
浙江零跑科技股份有限公司
“为车主的用车和生活创造价值”
职位(3552)
/
工资(￥22.7k)
/
10000人以上
/
汽车
+ 关注
宁波弘讯科技股份有限公司
“中国塑机控制系统领域的领航者”
职位(6)
/
工资(￥9.6k)
/
100-499人
/
电子技术/半导体/集成电路
+ 关注
森特士兴集团股份有限公司
钢结构工程
复合板
建筑施工
工程施工
职位(162)
/
工资(￥16.3k)
/
1000-4999人
/
电气/电力/水利
+ 关注
浙江伟星新型建材股份有限公司
“中国轻工业塑料行业十强”
职位(193)
/
工资(￥12.5k)
/
1000-4999人
/
建筑/建材/工程
+ 关注
法兰泰克重工股份有限公司
“起重机专业制造和服务供应商”
职位(193)
/
工资(￥12.2k)
/
500-999人
/
机械/设备/重工
+ 关注
贝达药业股份有限公司
“为中国百姓做更多吃得起的好药”
职位(510)
/
工资(￥18.8k)
/
1000-4999人
/
制药/生物工程
+ 关注
横店集团得邦照明股份有限公司
“专注于绿色照明”
职位(106)
/
工资(￥14.0k)
/
1000-4999人
/
电子技术/半导体/集成电路
+ 关注
中节能太阳能股份有限公司
“光伏电站、光伏制造”
职位(34)
/
工资(￥6.3k)
/
5000-9999人
/
电气/电力/水利
+ 关注
中工国际工程股份有限公司
“国际工程总承包、进出口贸易和海内外投资”
职位(176)
/
工资(￥30.6k)
/
1000-4999人
/
建筑/建材/工程
+ 关注
广州天赐高新材料股份有限公司
“绿色化学，成就低碳美丽生活！让世界因为天赐的存在变得更美好！”
职位(401)
/
工资(￥13.1k)
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5000-9999人
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石油/化工/矿产/地质
+ 关注
中国能源建设集团天津电力建设有限公司
“全面打造CEEC品牌，向以工程施工为基础的国际型工程公司不断迈进”
职位(25)
/
工资(￥10.8k)
/
1000-4999人
/
电气/电力/水利
+ 关注
中山联合光电科技股份有限公司
光电
摄像头模组
安全监控
手机摄像头模组
职位(231)
/
工资(￥17.6k)
/
1000-4999人
/
仪器仪表/工业自动化
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浙江晶盛机电股份有限公司
“建设全球技术及规模领先的半导体、光伏装备业，发展LED衬底材料、工厂智能化服务解决方案 ”
职位(274)
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工资(￥15.3k)
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1000-4999人
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仪器仪表/工业自动化
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