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公司介绍

【总结】汽车液压ABS大型专业化一级汽车零部件供应商

证券简称:亚太股份 股票代码:002284
浙江亚太机电股份有限公司是一家致力于开发、生产、销售汽车制动系统的国家重点高新技术企业和国家汽车零部件行业重点规划发展企业,国内率先自主研发生产汽车液压abs的大型专业化一级汽车零部件供应商,设有技术中心、实验中心和博士后科研工作站。
公司主导产品汽车制动系统为中国名牌产品,注册商标“湘湖”“apg”是浙江省著名商标,包括100多个系列500多个品种的盘式制动器总成,鼓式制动器总成,真空助力器总成,汽车防抱制动系统(abs),制动主缸、轮缸,离合器主缸、工作缸,独立悬架系统等产品,已具备制动系统300万辆(份),abs系统50万套的年生产能力,可以为各类轿车、轻微型汽车、中重型载货车、大中型客车等车型提供系统化和模块化配套,产量、规模在国内同行中*。
作为国内汽车制动系统行业的龙头企业,公司将始终秉承“诚信、务实、开拓、合力”的企业精神,以“制造精品部件,服务名优主机”为经营理念,以“建百年老厂,创驰名品牌”为奋斗目标,继续坚持走自主创新之路,把产业做大做强,增强企业核心竞争力,争创国际化一流企业,为弘扬民族精神,发展中国汽车工业做出应有的贡献!

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亚太股份融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 板块:主板
  • 交易:深交所

亚太股份招聘需求增长速度怎么样 (93个在线职位)

管理
+14%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长78%
  • 2024: 下降19%
  • 2023: 增长722%
  • 2022: 下降61%
亚太股份历年招聘: 2026年比2025年多15个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
亚太股份校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 8
说明:浙江亚太机电股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?亚太股份2026年122个(增长14%),2025年107个(增长78%),2024年60个(下降19%),2023年74个(增长722%),2022年9个(下降61%),2021年23个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

亚太股份硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长200%
  • 2024: 下降25%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 增长100%
亚太股份硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江亚太机电股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?亚太股份历年硕士招聘职位量:2025年9个(增长200%),2024年3个(下降25%),2023年4个(增长100%),2022年2个(增长100%),2021年1个。亚太股份在杭州硕士人才需求中排名第220,亚太股份硕士工资大部分在10-20K。

亚太股份博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
亚太股份博士历年招聘: 2023年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江亚太机电股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?亚太股份历年博士招聘职位量:2023年2个(增长100%),2021年1个。

亚太股份研发实力(技术人才需求)

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浙江亚太机电股份有限公司技术人才需求怎么样?根据亚太股份近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占24.4%,“计算机/网络/技术类”占12.8%,“其他(研发和技术类)”占11%,“电子/电器/通信技术类”占6.1%,“电气/能源/动力类”占3%,“生物/制药/化工/环保类”占1.8%。 仅供参考。

亚太股份工资待遇怎么样 (共164条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中50.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年164条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江亚太机电股份有限公司工资待遇怎么样?亚太股份50.6%的岗位拿10-20K,应届生工资¥17.5K。与同行业比-3%,机械/仪器仪表类平均工资¥15.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

亚太股份热招岗位工资待遇

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浙江亚太机电股份有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,项目管理,开发工程师,质量,叉车,司机,采购,工艺工程,电工,车工,仓库,库管,算法,设计工程师,软件研发,pm,操作工,硬件,项目经理,ie,点击查看详细岗位薪资分析。

亚太股份是中国500强吗 (更多)

亚太股份相关行业标签

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职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了25.4% 25.4%
  • 技工类
    占了18.1% 18.1%
  • 销售类
    占了15.8% 15.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.3% 15.3%

学历要求

  • 本科
    占了57.1% 57.1%
  • 大专
    占了19.2% 19.2%
  • 不限
    占了10.7% 10.7%
  • 硕士
    占了8.5% 8.5%

经验要求

  • 3-5年
    占了44.6% 44.6%
  • 不限
    占了23.7% 23.7%
  • 1-3年
    占了19.2% 19.2%
  • 5-10年
    占了11.9% 11.9%
查看详细分析

浙江亚太机电股份有限公司招聘要求怎么样:亚太股份都在招什么人? 亚太股份招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占25.4%,其次是技工类占18.1%。亚太股份什么学历能进?本科占比最多占57.1%,其次是大专占19.2%。亚太股份学历要求高吗?硕士占8.5%。工作经验亚太股份有什么要求?3-5年占比最多占44.6%,其次是不限占23.7%。亚太股份工作地区在哪?杭州占比最多占96%,其次是上海占2.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 73,910.0348万(元)
法定代表: 黄伟中
成立时间:
信用代码: 913300001434287925
注册地址: 浙江省杭州市萧山区蜀山街道亚太路1399号

上下游合作客户/供应商

提供制动主缸及助力器 来源
合作客户 制动系统
提供制动系统装配及检测自动化产线 来源
供应商 汽车零部件制造设备
为跃迪新能源汽车配套制动器总成 来源
合作客户 制动系统
浙江亚太机电采购菱电电控的电控系统,用于其新能源汽车电控集成产品。 来源
供应商 整车制造
采购汽车零部件 来源
供应商 汽车零部件

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“中国轻工业塑料行业十强”
“为车主的用车和生活创造价值”
“经营健康,缔造光明”
“家居品牌运营商”
“供应链管理及综合物流服务商”
“起重机专业制造和服务供应商”
“全球控制电机系统的综合提供商和先进制造商”
“为中国百姓做更多吃得起的好药”
“专注于绿色照明”
“国际工程总承包、进出口贸易和海内外投资”
“致力于打造“物流、商流、资金流、信息流”一体化的供应链服务平台”
“做全球医药健康事业的专家”
“世界水泥看中国,中国水泥看海螺”
制药/药业 化学合成药 原料药 硝酸
电动推杆 驱动器 自动化 工业自动化

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