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汽车液压ABS大型专业化一级汽车零部件供应商

No.261 杭州公司名录 No.29 萧山区 No.520 浙江 No.1 液压传动 No.1 液压技术 No.1 液压工程 No.2 零部件供应 No.2 轮毂 No.2 液压 No.3 自主导航 No.3 汽车工业 No.3 微波雷达 No.3 雷达 No.4 模块化设计 No.5 电控 著名商标 名牌产品 博士后工作站 国家高新技术企业 省著名商标 理事单位

亚太股份工资待遇怎么样

浙江亚太机电股份有限公司薪资待遇好吗？亚太股份工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中50.6%的岗位拿10-20K，2026年较上年持平。亚太股份机械/仪器仪表类岗位占比最多达24.4%，薪酬￥10-20K占比较高。亚太股份本科工资￥19.1K，硕士￥21.3K，应届生￥17.5K。亚太股份杭州工资￥15.6K。
亚太股份薪酬区间: 6K - 50K，其中50.6%的岗位拿￥10-20K
11% 6-8K 18.9% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 10.4% 20-30K 7.3% 30-50K 1.2% 50K以上
说明：浙江亚太机电股份有限公司工资统计来自于近一年164条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-20K
50.6%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

亚太股份历年工资变化

￥19.6k 2021年 ￥23.3k 2022年 ￥14.7k 2023年 ￥14k 2024年 ￥15.7k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 1%

与同地区比

򀀈 3%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16329 ，杭州机械/设备/重工行业公司平均工资￥16783

浙江亚太机电股份有限公司薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%，50K以上占比%。亚太股份历年工资变化：2025年平均工资￥15.7K，2024年平均工资￥14K，2023年平均工资￥14.7K，2022年平均工资￥23.3K，2021年平均工资￥19.6K。亚太股份平均工资对比杭州地区公司-1%，对比杭州机械/设备/重工行业公司-3%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
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亚太股份工资按部门统计：机械/仪器仪表类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

前10%
杭州需求排名 򀀩
暂无
杭州工资排名 򀀩
机械/仪器仪表类工资: 70%的岗位拿￥10-20K/月
5% 6-8K 10% 8-10K 27.5% 10-15K 42.5% 15-20K 15% 20-30K
浙江亚太机电股份有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，机械/仪器仪表类最多占24.4%，招聘需求中排名第73 。浙江亚太机电股份有限公司各部门工资待遇怎么样？ 机械/仪器仪表类70%的岗位工资拿￥10-20K。 仅供参考。

亚太股份招聘学历要求：本科最多

1.2% 初中 1.8% 高中 20.1% 大专 56.1% 本科 9.1% 硕士 11.6% 不限
浙江亚太机电股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占56.1%，大专占20.1%，不限占11.6%，硕士占9.1%，高中（含中专，中技）占1.8%，初中占1.2%

亚太股份工资按学历统计

说明：浙江亚太机电股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

亚太股份热招岗位工资待遇

浙江亚太机电股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，项目管理，开发工程师，质量，叉车，司机，采购，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

亚太股份本科工资待遇 （更多）

亚太股份本科工资：56.5%的人拿￥10-20K
1.1% 6-8K 14.1% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 16.3% 20-30K 9.8% 30-50K 2.2% 50K以上

亚太股份本科热招岗位

浙江亚太机电股份有限公司本科工资怎么样？亚太股份56.5%的本科岗位拿￥10-20K，6-8K占%，8-10K占%，20-30K占%，30-50K占%，50K以上占%。亚太股份本科热招岗位有：销售，项目管理，开发工程师，算法，软件研发，pm，质量，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

亚太股份硕士工资待遇 （更多）

亚太股份硕士工资：66.6%的人拿￥10-20K
*** ? 10-15K *** ? 15-20K 13.3% 20-30K 20% 30-50K

亚太股份硕士热招岗位

浙江亚太机电股份有限公司硕士工资怎么样？亚太股份66.6%的硕士岗位拿￥10-20K，20-30K占%，30-50K占%。亚太股份硕士热招岗位有：销售，审计，开发工程师，研发设计，硬件，设计工程师，设计开发，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

亚太股份工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

杭州工资: 52.3%的岗位拿￥10-20K/月
11.5% 6-8K 19.1% 8-10K 26.8% 10-15K 25.5% 15-20K 10.2% 20-30K 5.1% 30-50K 1.3% 50K以上
说明：浙江亚太机电股份有限公司分布在哪些城市？亚太股份各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州52.3%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

亚太股份，亚太机电员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 通讯补贴 交通补贴 包住 高温补贴 年终奖 生日福利 出国机会 出差补贴 岗位晋升 技能培训 上市公司 生育补贴 研发进度奖 外派津贴 证书培训 员工公寓 员工住宿

亚太股份员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 亚太股份员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州悬架行业人才需求趋势分析 更多

  • 防抱死系统 +53%
  • 悬架系统 +40%
  • 汽车制动系统 +39%
  • ABS +7%
  • 助力器 +61%
  • 汽车零部件/配件 +55%
  • 液压 +12%
  • 盘式制动器 +29%
  • 鼓式制动器 +14%
  • 雷达 +69%
  • 毫米波雷达 +157%
  • 汽车零部件供应链 +31%
  • 制动系统 +38%
  • 离合器 +20%
  • 制动器 +47%

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    浙江伟星新型建材股份有限公司
    “中国轻工业塑料行业十强”
    职位(197)/ 工资(￥12.4k)/ 1000-4999人/ 建筑/建材/工程

    浙江零跑科技股份有限公司
    “为车主的用车和生活创造价值”
    职位(3553)/ 工资(￥22.7k)/ 5000-9999人/ 汽车

    沈阳兴齐眼药股份有限公司
    “经营健康，缔造光明”
    职位(137)/ 工资(￥12.3k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

    顾家家居股份有限公司
    “家居品牌运营商”
    职位(651)/ 工资(￥19.8k)/ 10000人以上/ 原材料和加工

    厦门象屿物流集团有限责任公司
    “供应链管理及综合物流服务商”
    职位(268)/ 工资(￥17.4k)/ 少于50人/ 交通/运输/物流

    法兰泰克重工股份有限公司
    “起重机专业制造和服务供应商”
    职位(200)/ 工资(￥12.2k)/ 500-999人/ 机械/设备/重工

    上海鸣志电器股份有限公司
    “全球控制电机系统的综合提供商和先进制造商”
    职位(401)/ 工资(￥18.7k)/ 1000-4999人/ 机械/设备/重工

    贝达药业股份有限公司
    “为中国百姓做更多吃得起的好药”
    职位(517)/ 工资(￥18.7k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

    横店集团得邦照明股份有限公司
    “专注于绿色照明”
    职位(139)/ 工资(￥14.1k)/ 5000-9999人/ 电子技术/半导体/集成电路

    中工国际工程股份有限公司
    “国际工程总承包、进出口贸易和海内外投资”
    职位(173)/ 工资(￥30.8k)/ 1000-4999人/ 建筑/建材/工程

    厦门象屿速传供应链发展股份有限公司
    “致力于打造“物流、商流、资金流、信息流”一体化的供应链服务平台”
    职位(71)/ 工资(￥13.5k)/ 1000-4999人/ 交通/运输/物流

    亿帆医药股份有限公司
    “做全球医药健康事业的专家”
    职位(418)/ 工资(￥24.3k)/ 500-999人/ 制药/生物工程

    安徽海螺集团有限责任公司
    “世界水泥看中国，中国水泥看海螺”
    职位(49)/ 工资(￥17.3k)/ 10000人以上/ 石油/化工/矿产/地质

    湖南汉森制药股份有限公司
    制药/药业 化学合成药 原料药 硝酸
    职位(151)/ 工资(￥16.9k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

    浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司
    电动推杆 驱动器 自动化 工业自动化
    职位(299)/ 工资(￥16.4k)/ 1000-4999人/ 计算机硬件

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