亚太股份工资待遇怎么样

浙江亚太机电股份有限公司薪资待遇好吗？亚太股份工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中50.3%的岗位拿10-20K，2026年较上年+7%。亚太股份机械/仪器仪表类岗位占比最多达24.4%，薪酬￥10-20K占比较高。亚太股份本科工资￥20.2K，硕士￥23.1K，应届生￥17.5K。亚太股份杭州工资￥16.5K。

亚太股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50.3%的岗位拿￥10-20K

0.8% 4.5-6K 10.7% 6-8K 15.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.2% 20-30K 9.9% 30-50K

说明：浙江亚太机电股份有限公司工资统计来自于近一年131条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

50.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

亚太股份历年工资变化

￥19.6k 2021年 ￥23.3k 2022年 ￥14.7k 2023年 ￥14k 2024年 ￥15.7k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 8%

与同地区比

򀀉 4%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16042 ，杭州机械/设备/重工行业公司平均工资￥16590

浙江亚太机电股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比0.8%，6-8K占比10.7%，8-10K占比15.3%，20-30K占比12.2%，30-50K占比9.9%。亚太股份历年工资变化：2021年平均工资￥19.6K，2022年平均工资￥23.3K，2023年平均工资￥14.7K，2024年平均工资￥14K，2025年平均工资￥15.7K。亚太股份平均工资对比杭州地区公司+8%，对比杭州机械/设备/重工行业公司+4%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

亚太股份工资按部门统计：机械/仪器仪表类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

机械/仪器仪表类工资: 71.9%的岗位拿￥10-20K/月

3.1% 6-8K 9.4% 8-10K 25% 10-15K 46.9% 15-20K 15.6% 20-30K

机械/仪器仪表类热招岗位

浙江亚太机电股份有限公司有哪些部门？亚太股份各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，机械/仪器仪表类71.9%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

亚太股份招聘学历要求：本科最多

2.3% 初中 2.3% 高中 19.1% 大专 58% 本科 9.2% 硕士 9.2% 不限

浙江亚太机电股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占58%，大专占19.1%，硕士占9.2%，不限占9.2%，初中占2.3%，高中（含中专，中技）占2.3%

亚太股份工资按学历统计

说明：浙江亚太机电股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

亚太股份热招岗位工资待遇

浙江亚太机电股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，项目管理，开发工程师，质量，叉车，采购，工艺工程，电工，点击查看详细岗位薪资分析。

亚太股份本科工资待遇（更多）

亚太股份本科工资：53.9%的人拿￥15-30K

14.5% 8-10K 17.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.2% 30-50K 1.3% 50K以上

亚太股份本科热招岗位

浙江亚太机电股份有限公司本科工资怎么样？亚太股份53.9%的本科岗位拿￥15-30K，8-10K占14.5%，10-15K占17.1%，30-50K占13.2%，50K以上占1.3%。亚太股份本科热招岗位有：销售，项目管理，开发工程师，算法，软件研发，pm，项目经理，ie，点击查看详细岗位薪资分析。

亚太股份硕士工资待遇（更多）

亚太股份硕士工资：58.3%的人拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 16.7% 20-30K 25% 30-50K

亚太股份硕士热招岗位

浙江亚太机电股份有限公司硕士工资怎么样？亚太股份58.3%的硕士岗位拿￥10-20K，20-30K占16.7%，30-50K占25%。亚太股份硕士热招岗位有：销售，开发工程师，研发设计，硬件，设计工程师，设计开发，工艺工程，材料工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

亚太股份工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

杭州工资: 52.4%的岗位拿￥10-20K/月

0.8% 4.5-6K 11.3% 6-8K 15.3% 8-10K 23.4% 10-15K 29% 15-20K 12.1% 20-30K 7.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：浙江亚太机电股份有限公司分布在哪些城市？亚太股份各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州52.4%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

亚太股份，亚太机电员工福利待遇

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亚太股份员工资一览表/工资排行

职位名称

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薪酬↓ (企业发布)

说明： 亚太股份员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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防抱死系统 +33%

悬架系统 +11%

汽车制动系统 +22%

ABS -3%

助力器 +43%

汽车零部件 +27%

液压 -5%

盘式制动器 +10%

鼓式制动器

雷达 +73%

毫米波雷达 +160%

汽车零部件供应链 +28%

制动系统 +24%

离合器 -4%

制动器 +25%

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