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生物特征识别

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】生物特征识别

北京海鑫科金高科技股份有限公司(股票代码:430021)成立于1998年,注册资金1.9亿,总部位于北京。海鑫科金专注于多生物特征识别、公安信息化综合应用、视频侦查技术和大数据综合应用这四大领域,利用人工智能实现“人”的发现、寻找、检验、认定,致力于为公安预防、打击犯罪提供解决方案和服务。
海鑫科金产品集多生物特征识别技术(包括指掌纹、人像、DNA、虹膜、声纹、足迹识别、笔迹识别等)、视频图像处理与分析、公安刑侦信息化综合应用和大数据应用等多个领域,产品在刑侦、安防、司检法、出入境及金融、酒店、社保、教育、交通、大型活动管理、场所监控和互联网应用等社会领域都被广泛应用,是国内外为数不多同时拥有多种生物特征识别、视频图像处理、大数据综合应用等核心技术的企业之一。
海鑫科金的研发团队从创建伊始便开始指纹与人脸算法的研究,并逐渐拓展至人像技术、足迹技术、DNA技术、笔迹技术、虹膜技术等多生物识别技术综合应用。获国际人脸认证测试(FAT)“全面性能*优奖”、FRVT测试是*可控光照条件下“人脸识别性能优于人眼”的系统、CCIR2014虹膜算法测试*名;目前近二百项软件著作权、六十余项专利,成功实现了多项高新技术成果的转化,并多次获得有关部委及北京市、中关村的表彰和支持,是北京市高新技术企业、软件企业,是中关村百家创新试点企业。
20年的创新与凝练,蓄积了海鑫以AI+大数据全面赋能安防领域的技术基础,近五年来,海鑫科金初步形成三大产业群,十大子公司;业务规模、市场容量激增,人才队伍迅速壮大,公司规模超过千人;公司不断深入推动校企、政企合作;并引进人工智能深度学习平台,以行业数据为基础,快速递归算法,持续服务于行业与应用,不断提升集团核心竞争能力,在社会治安和打击犯罪的新形势下,海鑫也必将紧跟时代技术发展和用户需求,持续创新,不断探索安防技术智能化的新生力,助力公安领域技术的进步与发展。
【海鑫科金薪资福利介绍】
1、根据员工的岗位及能力为员工提供业内富有市场竞争力的工资,我们会对绩效表现持续优秀的员工进行薪酬调整;
2、社保及公积金:五险一金,即养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金。
3、商业保险:员工在入职后可享受补充商业医疗保险,同时可以给员工的子女缴纳商业保险。
4、各种补助:午餐补助+交通补助+通讯补助。
5、休假制度:除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,可以享受带薪年假。
6、健康体检:公司每年都会为员工安排年度体检。
7、其他福利:优秀员工出国游、工会健身及各种文体活动、生日礼物、结婚礼金、生育礼金,国家传统节日会发放各种福利。
海鑫科金欢迎您的加入!
公司网站:*
Email:haixinhr@*

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海鑫科金产品服务怎么样 (共1个)

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海鑫科金融资情况/发展历程 (共1次)

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  • 板块:新三板
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海鑫科金招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长260%
  • 2024: 下降76%
  • 2023: 下降13%
  • 2022: 下降42%
海鑫科金历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
海鑫科金校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1 硕士 5 博士 1
说明:北京海鑫科金高科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?海鑫科金2021年83个,2022年48个(下降42%),2023年42个(下降13%),2024年10个(下降76%),2025年36个(增长260%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

海鑫科金硕士岗位人才需求分析

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海鑫科金硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京海鑫科金高科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?海鑫科金历年硕士招聘职位量:2021年2个,2022年3个(下降42%),2023年4个(下降13%),2025年4个(增长260%)。

海鑫科金博士岗位人才需求分析

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+100%
增长速度
2026年较2025年
海鑫科金博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京海鑫科金高科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?海鑫科金历年博士招聘职位量:2022年2个(下降42%),2023年3个(下降13%),2025年1个(增长260%),2026年2个(下降64%)。海鑫科金在北京博士人才需求中排名第448,海鑫科金博士工资大部分在30-50K。

海鑫科金研发实力(技术人才需求)

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北京海鑫科金高科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据海鑫科金近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占80%,“其他(研发和技术类)”占26.7%,“科研类”占16.7%,“电子/电器/通信技术类”占3.3%。 仅供参考。

海鑫科金工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中86.7%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京海鑫科金高科技股份有限公司工资待遇怎么样?海鑫科金86.7%的岗位拿10-50K,本科工资¥23.8K。与同行业比+5%,计算机/网络/技术类平均工资¥22.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

海鑫科金热招岗位工资待遇

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北京海鑫科金高科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:算法,开发工程师,java,产品经理,研究员,前端,销售,大客户,技术支持,ae,c#,fa,人工智能,图像处理,实习生,应用支持,数据标注,方案工程师,硬件,解决方案,点击查看详细岗位薪资分析。

海鑫科金相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了80% 80%
  • 其他(研发和技术类)
    占了26.7% 26.7%
  • 在校学生类
    占了20% 20%
  • 科研类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了56.7% 56.7%
  • 硕士
    占了26.7% 26.7%
  • 博士
    占了10% 10%
  • 大专
    占了6.7% 6.7%

经验要求

  • 不限
    占了46.7% 46.7%
  • 3-5年
    占了23.3% 23.3%
  • 5-10年
    占了16.7% 16.7%
  • 1-3年
    占了13.3% 13.3%
查看详细分析

北京海鑫科金高科技股份有限公司招聘要求怎么样:海鑫科金都在招什么人? 海鑫科金招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占80%,其次是其他(研发和技术类)占26.7%。海鑫科金什么学历能进?本科占比最多占56.7%,其次是硕士占26.7%。海鑫科金学历要求高吗?硕士占26.7%,博士占10%。工作经验海鑫科金有什么要求?不限占比最多占46.7%,其次是3-5年占23.3%。海鑫科金工作地区在哪?北京占比最多占73.3%,其次是深圳占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 19,038.2万(元)
法定代表: 刘晓春
成立时间:
信用代码: 91110106633709925Y
注册地址: 北京市丰台区南四环西路186号四区4号楼6层

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