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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占38.7%,“电子/电器/通信技术类”占24.2%,“其他(研发和技术类)”占22.6%,“科研类”占17.7%,“机械/仪器仪表类”占16.1%,“生物/制药/化工/环保类”占3.2%,“电气/能源/动力类”占3.2%,“农林渔类”占1.6%,“地质矿产冶金”占1.6%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
38.7%(24)
电子/电器/通信技术类
24.2%(15)
其他(研发和技术类)
22.6%(14)
科研类
17.7%(11)
机械/仪器仪表类
16.1%(10)
质量管理类
16.1%(10)
教育/培训类
12.9%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
9.7%(6)
客户服务类
8.1%(5)
贸易/物流/采购/运输类
6.5%(4)
销售类
6.5%(4)
工厂生产类
4.8%(3)
法律类
3.2%(2)
生物/制药/化工/环保类
3.2%(2)
电气/能源/动力类
3.2%(2)
行政/后勤类
3.2%(2)
其他类
1.6%(1)
农林渔类
1.6%(1)
地质矿产冶金
1.6%(1)
经营管理类
1.6%(1)
计算机/网络/技术类工资: 95.8%的岗位拿¥10-30K/月
25%
10-15K
20.8%
15-20K
50%
20-30K
4.2%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求24个,占38.7%,热招岗位:
研究员
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科研助理
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前端
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开发工程师
数据研究
研发工程师
计算机视觉
隐私计算工程师
分析
硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降14%
2024:
下降8%
2023:
增长26%
2022:
增长111%
硕士历年招聘:
2021年
9个
2022年
19个
2023年
24个
2024年
22个
2025年
19个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
交通工程
前端
区块链
后端
开发工程师
检测
研发工程师
硬件
隐私计算工程师
分析
安全
算法
设计工程师
博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降29%
2024:
增长180%
2023:
下降17%
2022:
增长200%
博士历年招聘:
2026年比2025年多62个职位
2021年
2个
2022年
6个
2023年
5个
2024年
14个
2025年
10个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.7
上海博士需求排名
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博士工资
研究员
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副总
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中国专利银奖
詹天佑奖
专利示范企业
中国钢结构协会
中国混凝土与水泥制品协会
中国通信标准化协会
中国网络空间安全协会
中国核工业勘察设计协会
中国建设教育协会
中国智能交通协会
中国汽车工业协会
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人工智能
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可视化
+2%
数据可视化
+24%
绘图机
+70%
工业机器人
+45%
数据服务
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-25%
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