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人才要求
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研发实力
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硕士
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招投标
研发实力（技术人才需求与待遇）
技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占40.6%，“电子/电器/通信技术类”占23.4%，“其他（研发和技术类）”占21.9%，“科研类”占18.8%，“机械/仪器仪表类”占15.6%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“电气/能源/动力类”占3.1%，“农林渔类”占1.6%，“地质矿产冶金”占1.6%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
40.6%(26)
电子/电器/通信技术类
23.4%(15)
其他（研发和技术类）
21.9%(14)
科研类
18.8%(12)
机械/仪器仪表类
15.6%(10)
质量管理类
15.6%(10)
教育/培训类
12.5%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
9.4%(6)
客户服务类
7.8%(5)
贸易/物流/采购/运输类
6.3%(4)
销售类
6.3%(4)
工厂生产类
4.7%(3)
商业零售类
3.1%(2)
生物/制药/化工/环保类
3.1%(2)
电气/能源/动力类
3.1%(2)
行政/后勤类
3.1%(2)
其他类
1.6%(1)
农林渔类
1.6%(1)
地质矿产冶金
1.6%(1)
法律类
1.6%(1)
经营管理类
1.6%(1)
计算机/网络/技术类工资: 96.1%的岗位拿￥10-30K/月
26.9%
10-15K
19.2%
15-20K
50%
20-30K
3.8%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求26个，占40.6%，热招岗位：
研究员
算法
安全
硬件
科研助理
ros工程师
前端
区块链
后端
开发工程师
研发工程师
营运
计算机视觉
隐私计算工程师
硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降14%
2024：
下降8%
2023：
增长26%
2022：
增长111%
硕士历年招聘：
2021年
9个
2022年
19个
2023年
24个
2024年
22个
2025年
19个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.970
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硕士工资
安全
前端
区块链
后端
开发工程师
检测
研发工程师
硬件
营运
隐私计算工程师
交通工程
分析
算法
设计工程师
博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降29%
2024：
增长180%
2023：
下降17%
2022：
增长200%
博士历年招聘：
2026年比2025年多63个职位
2021年
2个
2022年
6个
2023年
5个
2024年
14个
2025年
10个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.174
上海博士需求排名
￥20-50K
博士工资
研究员
算法
数据研究
研发人员
计算机视觉
副总
机器学习
生态学
电子技术
荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
理事单位
常务理事单位
中国专利银奖
詹天佑奖
专利示范企业
中国钢结构协会
中国混凝土与水泥制品协会
中国通信标准化协会
中国网络空间安全协会
中国核工业勘察设计协会
中国建设教育协会
中国智能交通协会
中国汽车工业协会
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-4%
数据可视化
+14%
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-14%
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