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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江民泰商业银行(下称:民泰银行)创立于2006年8月18日,是经中国银行业监督管理委员会批准,具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5000多人,内设18个职能部门,下设一个营业部,设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水(筹)等11家分行(含筹)和80余家支行(含筹),在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。连续六年监管评级为二级,民泰银行业已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行,自2010年连续3年跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。

民泰银行始终坚持“服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民”的市场定位,致力于为小微企业打造便捷、高效、灵活的金融服务,经过不断实践与探索,在小微企业金融服务上做出了自己的特色,建立了一套效率高、管控严、风险小的小微企业信贷服务模式。长期以来,全行小微企业贷款余额占各项贷款余额的80%以上,以实际行动赢得“小企业之家”的美誉。

精品促发展,特色创品牌。展望未来,民泰银行将一如既往地秉承“与中小企业同发展,与地方经济共繁荣”的使命,继续积极探索小微企业金融服务的新思路、新途径和新举措,将小微企业金融服务做专、做深、做精、做透,努力成为长三角地区领先的小微企业金融服务特色银行。

浙江民泰商业银行宁波分行与2009年12月17日正式开业,作为甬城金融业的一支新生力军,宁波分行始终倡导以个私经济为依托,坚持错位竞争,努力为中小企业提供差异化金融服务。

宁波分行的设立,迎合了宁波经济快速发展的金融需求,分行充分发挥中小商业银行的优势以及服务中小企业的经验,大力支持当地中小企业发展和市民创业。宁波分行全体员工将充分发挥民泰精神,以山的硬气诠释品质与信誉、以海的豪气激情开拓未来、以水的灵气积极拓展市场。

面对新的挑战与机遇,宁波分行将继续坚持小企业市场定位,积极探索业务发展的新途径,努力开创小企业融资发展的新模式,以特色产品为依托,以特色服务为平台,努力提高金融服务质量。同时根据中小银行的特点,倡导“草根银行”的理念,注重“小”,字,突出“便”字,充分运用管理扁平化的特点,创新银行业务和特色服务,努力为宁波经济发展作出应有的贡献。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降53%
  • 2023: 增长1800%
  • 2022: 下降89%
  • 2021: 下降53%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江民泰商业银行股份有限公司宁波分行招聘需求增长速度怎么样?2020年19个,2021年9个(下降53%),2022年1个(下降89%),2023年19个(增长1800%),2024年9个(下降53%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中80%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江民泰商业银行股份有限公司宁波分行工资待遇怎么样?80%的岗位拿6-10K,本科工资¥9.4K。与同行业比-41%,销售类平均工资¥8.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了40% 40%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了30% 30%
  • 人力资源类
    占了20% 20%
  • 经营管理类
    占了20% 20%

学历要求

  • 本科
    占了70% 70%
  • 大专
    占了30% 30%

经验要求

  • 不限
    占了60% 60%
  • 1-3年
    占了40% 40%
查看详细分析

浙江民泰商业银行股份有限公司宁波分行招聘要求怎么样:浙江民泰商业银行股份有限公司宁波分行都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占40%,其次是金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占30%。什么学历能进?本科占比最多占70%,其次是大专占30%。工作经验有什么要求?不限占比最多占60%,其次是1-3年占40%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 杨巧敏
成立时间:
信用代码: 91330200698206915T
注册地址: 浙江省宁波市高新区朱一路2号-8#楼(轩宇广场8号楼)

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