深圳市富士港科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳聚合物锂离子电池公司人气排名第19名深圳笔记本电源适配器公司人气排名第32名深圳控制设备公司人气排名第33名深圳二次电池公司人气排名第39名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 57.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长59%。。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：大专最多，占64.3%。经验：不限最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，深圳占100%。

公司介绍

深圳市富士港科技有限公司成立于2010年，位于深圳市光明区，交通十分便利，环境优美。是一家专注于电源适配器、订制类电源、电池充电器等产品的研发、生产、销售和服务的高新技术企业。
持续创新，积极推新 (ISO9001管理体系认证) 公司始终专注于电源适配器领域，坚持以市场需求为导向、以技术创新作为企业发展的动力源，拥有一支研发经验丰富、自主创新能力较强的专业研发队伍；以及一流的生产测试设备，建立起了科学、完整、有效的质量管理体系；通过ISO9001质量管理体系认证；确保从产品研发、材料检验、现场生产管理、直至售后服务、均有持续、稳定、可靠的质量保证。
发明专利技术，国际认证产品先后成功广泛配套应用于消费类电子产品、家用电器、安防类产品、照明类产品、商业机器设备及工业控制设备领域，现已通过了CCC、UL、FCC、CE、GS、CB、KC、UKCA、PSE、SAA、BIS等多项国际认证。至今，已获得了数项发明专利、实用新型专利。公司荣幸为海内外*企业提供优质产品和服务。优秀的团队，先进的技术，科学的管理，以及务实进取的创业精神是富士港真正的核心竞争力。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降24%
2024：增长55%
2023：下降27%
2022：增长650%

历年招聘：

2021年 2个 2022年 15个 2023年 11个 2024年 17个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 4

说明：深圳市富士港科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年13个（下降24%），2024年17个（增长55%），2023年11个（下降27%），2022年15个（增长650%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

57.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中57.1%的岗位拿￥4.5-8K

7.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 21.4% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥8.9K  贸易/物流/采购/运输类  其他（研发和技术类）  技工类  其他类 

深圳市富士港科技有限公司工资待遇怎么样？57.1%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-64%，销售类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了50% 50%
贸易/物流/采购/运输类
占了28.6% 28.6%
其他（研发和技术类）
占了14.3% 14.3%
技工类
占了14.3% 14.3%

职位地区

深圳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了64.3% 64.3%
高中
占了21.4% 21.4%
初中
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

经验要求

不限
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了21.4% 21.4%
1-3年
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

深圳市富士港科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市富士港科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占50%，其次是贸易/物流/采购/运输类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占64.3%，其次是高中占21.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占57.1%，其次是3-5年占21.4%。工作地区在哪？深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。