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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 高新技术企业 市级创新型中小企业 根据算法标注
  • 工资: 72.8%的岗位拿8-15K。。
  • 要求: 学历:高中最多,占90.9%。经验:3-5年最多,占72.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,温州占100%。

公司介绍

浙江索特电气有限公司成立于1999年,位于温州乐清市,是国家高新技术企业,专注电气行业冲压件及配套模具的研发、设计、制造与销售,同时开展货物进出口业务。公司核心产品涵盖小型断路器、塑壳断路器、交流接触器等电气类冲压件,还拓展至汽车金属件、进出水阀金属件品类,可按需定制不同规格产品。公司拥有76项专利技术,是小型断路器DZ47铜铁件行业标准起草单位,已通过ISO9001国际质量管理体系认证,年销售额达2亿元,长期为施耐德、松下、正泰、德力西、良信等企业提供服务,曾获乐清名牌、行业十佳企业等荣誉。目前公司已控股浙江索特智能电气有限公司,持股设立浙江索特电力设备有限公司,持续深化业务布局,构建多元发展格局。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (11个在线职位)

管理
说明:浙江索特电气有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年11个,2023年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中72.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江索特电气有限公司工资待遇怎么样?72.8%的岗位拿8-15K,与同行业比+30%,技工类平均工资¥10.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 技工类
    占了45.5% 45.5%
  • 质量管理类
    占了36.4% 36.4%
  • 工厂生产类
    占了9.1% 9.1%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了9.1% 9.1%

学历要求

  • 高中
    占了90.9% 90.9%
  • 大专
    占了9.1% 9.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了72.7% 72.7%
  • 5-10年
    占了18.2% 18.2%
  • 不限
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

浙江索特电气有限公司招聘要求怎么样:浙江索特电气有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占45.5%,其次是质量管理类占36.4%。什么学历能进?高中占比最多占90.9%,其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占72.7%,其次是5-10年占18.2%。工作地区在哪?温州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 陈星峰
成立时间:
信用代码: 91330382716173484W
注册地址: 乐清市柳市镇上屋工业区

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