遂宁普思电子有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：1000-4999人 成立：16年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 遂宁普思电子有限公司。

发展阶段

排名：遂宁公司人气排名第11名遂宁电子公司人气排名第5名
工资： 82.4%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年下降16%。。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：本科最多，占52.9%。经验：不限最多，占82.4%。
地区：分布在1个地区，遂宁占88.2%，东莞占5.9%，绵阳占5.9%。

公司介绍

普思于1956年成立，普思公司做为全球在电子元件,分组合件和制造方面的*,拥有大量以磁性元件为标准的产品, 主要应用在电脑,网络通信,能量转化,,航空,汽车,分离机,滤波器，家用网络, 无线装置的天线, 汽车系统和安全设备上.
Pulse founded in 1956 . Pulse represents the electrical segment of Technitrol. Technitrol is publicly owned and listed on the NYSE under “TNL”. Pulse, a worldwide leader in electronic component and subassembly design and manufacturing, has a wide array of products from its ic magnetic business that covers power and signal products used in computing, networking and communications, power conversion, defense, aerospace, automotive, splitters, and filters, for xDSL, home networking, antennas for wireless electronic devices, automobile systems and security equipment.

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降48%
2024：增长11%
2023：增长171%
2022：下降30%

历年招聘：

2021年 10个 2022年 7个 2023年 19个 2024年 21个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

遂宁 3 绵阳 1

说明：遂宁普思电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年10个，2022年7个（下降30%），2023年19个（增长171%），2024年21个（增长11%），2025年11个（下降48%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中82.4%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 11.8% 6-8K ***  ? 8-10K 5.9% 15-20K 5.9% 20-30K 5.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥10.2K  技工类  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  工厂生产类 

遂宁普思电子有限公司工资待遇怎么样？82.4%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥14.8K。遂宁地区工资排名前35%，与同行业比-3%，质量管理类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

质量管理类
占了41.2% 41.2%
技工类
占了29.4% 29.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了29.4% 29.4%
经营管理类
占了23.5% 23.5%

职位地区

学历要求

本科
占了52.9% 52.9%
不限
占了17.6% 17.6%
大专
占了11.8% 11.8%
高中
占了11.8% 11.8%

经验要求

不限
占了82.4% 82.4%
1-3年
占了17.6% 17.6%

查看详细分析

遂宁普思电子有限公司招聘要求怎么样：遂宁普思电子有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占41.2%，其次是技工类占29.4%。什么学历能进？本科占比最多占52.9%，其次是不限占17.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.4%，其次是1-3年占17.6%。工作地区在哪？遂宁占比最多占88.2%，其次是东莞占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。