康强电子招聘要求（4个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降8%
2024：下降51%
2023：增长82%
2022：下降58%

康强电子历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2021年 66个 2022年 28个 2023年 51个 2024年 25个 2025年 23个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

康强电子最新招聘

康强电子工资待遇怎么样（共22条）

康强电子薪酬区间: 4.5K - 15K，其中86.3%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.1% 8-10K 4.5% 10-15K

康强电子历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

18.2% 高中 22.7% 大专 54.5% 本科 4.5% 硕士

康强电子需要什么学历？本科占比最多，占54.5%，大专占22.7%，高中（含中专，中技）占18.2%，硕士占4.5%

工资按学历统计

说明：康强电子工资按学历统计，大专工资￥7.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

22.7% 1-3年 4.5% 5-10年 72.7% 不限

康强电子经验要求高吗？不限占比最多占72.7%，1-3年占22.7%，5-10年占4.5%

工资按经验统计

说明：康强电子工资按经验统计，1-3年工资￥6.7K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥7.0K

康强电子人员结构：质量管理类最多

生物/制药/化工/环保类 18.2%(4) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 4.5%(1) 򀀩

康强电子有哪些部门？质量管理类最多，占40.9%，工厂生产类占31.8%，技工类占27.3%，机械/仪器仪表类占18.2%，生物/制药/化工/环保类占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

康强电子热招岗位工资待遇

宁波康强电子股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，模具，体系工程师，化验，电镀，qe，产品开发，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

康强电子发展前景怎么样

康强电子历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 2 2023 2 2024 1 2025 1 2026

康强电子就业前景分析：2026年康强电子在招地区1个，与2025持平

宁波芯片封装行业人才需求趋势分析更多

半导体封装 +32%

集成电路 +106%

半导体 +102%

IC +26%

合金丝 -44%

TSSOP -25%

芯片封装 +64%

半导体封装材料 +100%

封装材料 +420%

铜丝

电极 +52%

电子 +26%

蚀刻 -35%

封装 +86%

半导体分立器件 -13%

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