杭州奥软科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 55%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长6%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占55%，“其他（研发和技术类）”占5%。
招聘： 2026年较2025年增长13%。
要求：学历：本科最多，占80%。经验：5-10年最多，占60%。
地区：分布在1个地区，杭州占85%，九江占10%，辽阳占5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

杭州奥软科技有限公司是一家集管理咨询、软件开发、系统集成、数据分析与处理为一体的成长型高科技创新企业。公司拥有一支经验丰富的集软件研发，销售，咨询，实施，服务的团队，已经为多家企事业单位提供了完整的信息化解决方案,用户遍及各行业及政府单位. 公司正值发展腾跃时期，期待各界精英加盟，公司将为员工提供广阔的职业发展空间，良好的职业培训机会及丰厚的薪酬福利待遇。
公司愿景：*的行业管理软件服务供应商。
公司使命：基于先进信息技术的创新思想和*佳实践，普及到客户的管理与业务创新活动中通过为客户服务，创造社会价值，实现共同成功。
核心价值观：用心创造，和谐管理。

展开

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

+13%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降42%
2024：增长8%
2023：增长85%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2022年 13个 2023年 24个 2024年 26个 2025年 15个 2026年 17个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 3

说明：杭州奥软科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（增长13%），2025年15个（下降42%），2024年26个（增长8%），2023年24个（增长85%），2022年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占55%，热招岗位：

杭州奥软科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占55%，“其他（研发和技术类）”占5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

55%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55%的岗位拿￥10-20K

5% 4.5-6K 15% 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10% 20-30K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥15.4K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  客户服务类  财务/审计/统计类 

杭州奥软科技有限公司工资待遇怎么样？55%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-16%，计算机/网络/技术类平均工资￥15.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州奥软科技有限公司员工工资高吗？为你提供：产品经理，销售，运营，会计，人事，供应链，前端，开发工程师，拓展，招商，招聘专员，施工，物流业务，管理专员，综合管理，行政，财务，项目实施，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了55% 55%
贸易/物流/采购/运输类
占了30% 30%
销售类
占了30% 30%
客户服务类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

本科
占了80% 80%
大专
占了15% 15%
不限
占了5% 5%

经验要求

5-10年
占了60% 60%
3-5年
占了30% 30%
1-3年
占了5% 5%
不限
占了5% 5%

查看详细分析

杭州奥软科技有限公司招聘要求怎么样：杭州奥软科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占55%，其次是贸易/物流/采购/运输类占30%。什么学历能进？本科占比最多占80%，其次是大专占15%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占60%，其次是3-5年占30%。工作地区在哪？杭州占比最多占85%，其次是九江占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。