「对点咨询怎么样」杭州对点人力资源管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：15年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 杭州对点人力资源管理有限公司。

发展阶段

排名：杭州猎头公司人气排名第3名杭州海外本土化公司人气排名第4名杭州数据运营公司人气排名第15名杭州人力资源公司人气排名第18名
荣誉：省级服务业龙头企业根据算法标注
工资： 35.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降76%。硕士工资￥44.2K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占64.8%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%，“美术/设计/创意类”占5.6%。
招聘： 2026年较2025年下降97%。
要求：学历：本科最多，占70.4%。经验：不限最多，占40.7%。
地区：分布在4个地区，杭州占22.2%，上海占20.4%，北京占16.7%，深圳占11.1%。

公司介绍

【总结】让企业用对人，让人选对企业

杭州对点人力资源管理有限公司成立于2011年，总部设在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、绍兴设立分公司。公司主营业务包括猎头、培训咨询、RPO和灵活用工。对点咨询具有超强的行业搜寻分析能力，具有多元化可信赖的顾问团队，具有先进的数据管理共享系统，拥有数百万有效的人才储备。对点咨询一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、新能源、汽车、零售、智能制造领域中为客户提供*贴心的的人力资源服务，立志于为广大中外企业提供贴心的人力资源一体化解决方案。

【愿景】成为国际化的人力资源行业*
【使命】让企业用对人，让人选对企业
【价值观】成就客户、专业、合作、成长

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对点咨询招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降10%
2024：增长49%
2023：下降82%
2022：下降22%

对点咨询历年招聘：

2021年 1014个 2022年 793个 2023年 143个 2024年 213个 2025年 192个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 1 杭州 1 芜湖 1

对点咨询校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2

No.206

杭州实习生排名 򀀩

对点咨询最新招聘

说明：杭州对点人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？对点咨询2025年192个（下降10%），2024年213个（增长49%），2023年143个（下降82%），2022年793个（下降22%），2021年1014个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

对点咨询硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

对点咨询硕士历年招聘： 2025年比2024年多5个职位

2021年 7个 2022年 24个 2023年 19个 2024年 2个 2025年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州对点人力资源管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？对点咨询历年硕士招聘职位量：2025年7个（下降10%），2024年2个（增长49%），2023年19个（下降82%），2022年24个（下降22%），2021年7个。

对点咨询研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求35个，占64.8%，热招岗位：

杭州对点人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样？根据对点咨询近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占64.8%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%，“美术/设计/创意类”占5.6%，“机械/仪器仪表类”占3.7%，“测绘技术”占1.9%，“电气/能源/动力类”占1.9%。仅供参考。

对点咨询工资待遇怎么样（共54条）

管理

对点咨询薪酬概况

￥20-50K

35.2%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中35.2%的岗位拿￥20-50K

11.1% 3-4.5K 9.3% 6-8K 11.1% 10-15K 14.8% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 11.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

对点咨询工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.8K  人力资源类  销售类  在校学生类  客户服务类 

杭州对点人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？对点咨询35.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名第618，与同行业比+50%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

对点咨询热招岗位工资待遇

（更多）

杭州对点人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：猎头，开发工程师，实习生，算法，java，游戏开发，u3d，运营，android，中心总监，产品经理，前端，后端，测试工程，顾问助理，dm，ea，go，it经理，mes，点击查看详细岗位薪资分析。

对点咨询荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省级服务业龙头企业

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了64.8% 64.8%
人力资源类
占了22.2% 22.2%
销售类
占了18.5% 18.5%
在校学生类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

本科
占了70.4% 70.4%
硕士
占了11.1% 11.1%
不限
占了9.3% 9.3%
大专
占了7.4% 7.4%

经验要求

不限
占了40.7% 40.7%
5-10年
占了24.1% 24.1%
1-3年
占了22.2% 22.2%
3-5年
占了13% 13%

查看详细分析

杭州对点人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：对点咨询都在招什么人？对点咨询招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64.8%，其次是人力资源类占22.2%。对点咨询什么学历能进？本科占比最多占70.4%，其次是硕士占11.1%。对点咨询学历要求高吗？硕士占11.1%。工作经验对点咨询有什么要求？不限占比最多占40.7%，其次是5-10年占24.1%。对点咨询工作地区在哪？杭州占比最多占22.2%，其次是上海占20.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。