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对点咨询工资待遇怎么样

杭州对点人力资源管理有限公司薪资待遇好吗?对点咨询工资高吗?薪酬区间:¥3K-50K之间,其中35.9%的岗位拿20-50K,2026年较上年-78%。对点咨询计算机/网络/技术类岗位占比最多达66%,薪酬¥15-50K占比较高。对点咨询本科工资¥21.6K,硕士¥44.2K。对点咨询上海工资¥24.0K,杭州¥20.6K。
对点咨询薪酬区间: 3K - 50K,其中35.9%的岗位拿¥20-50K
说明:杭州对点人力资源管理有限公司工资统计来自于近一年53条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥20-50K
35.9%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

对点咨询历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 44%

与同地区比

򀀉 53%

与同行比

说明:杭州地区公司平均工资¥16058 ,杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资¥15117

杭州对点人力资源管理有限公司薪酬区间:3-4.5K占比11.3%,6-8K占比7.5%,10-15K占比11.3%,15-20K占比15.1%,50K以上占比11.3%。对点咨询历年工资变化:2021年平均工资¥16.2K,2022年平均工资¥25.4K,2023年平均工资¥29.1K,2024年平均工资¥16.3K,2025年平均工资¥19.4K。对点咨询平均工资对比杭州地区公司+44%,对比杭州专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+53%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

对点咨询工资按部门统计:计算机/网络/技术类最多,岗位工资¥15-50K占比最多

对点咨询招聘学历要求:本科最多

杭州对点人力资源管理有限公司需要什么学历?本科占比最多,占69.8%,硕士占11.3%,不限占9.4%,大专占7.5%,高中(含中专,中技)占1.9%

对点咨询工资按学历统计

说明:杭州对点人力资源管理有限公司工资按学历统计,大专工资¥18.8K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

对点咨询热招岗位工资待遇

杭州对点人力资源管理有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,猎头,实习生,算法,java,游戏开发,u3d,运营,点击查看详细岗位薪资分析。

对点咨询本科工资待遇 (更多)

对点咨询本科工资:94.5%的人拿¥3-50K
杭州对点人力资源管理有限公司本科工资怎么样?对点咨询94.5%的本科岗位拿¥3-50K,6-8K占8.1%,8-10K占8.1%,10-15K占10.8%,15-20K占10.8%,20-30K占16.2%。对点咨询本科热招岗位有:猎头,开发工程师,实习生,java,运营,android,产品经理,前端,点击查看详细岗位薪资分析。

对点咨询工资按地区统计:上海招聘需求最多,岗位工资¥15-30K占比最多

上海工资: 72.8%的岗位拿¥15-30K/月
说明:杭州对点人力资源管理有限公司分布在哪些城市?对点咨询各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,上海72.8%的岗位工资为¥15-30K。仅供参考。

对点咨询员工资一览表/工资排行

职位名称 薪酬↓ (企业发布)
说明: 对点咨询员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,仅供参考。

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