合肥亿莱克电气有限责任公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：合肥电气公司人气排名第122名合肥工业自动化公司人气排名第87名合肥自动化公司人气排名第295名合肥电力电子公司人气排名第42名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 66.6%的岗位拿4.5-8K。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占91.7%，“计算机/网络/技术类”占58.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，合肥占56.3%，马鞍山占12.5%，安庆占12.5%，滁州占6.3%。

公司介绍

合肥亿莱克电气有限责任公司成立于2010年，坐落于*高新区--合肥国家高新技术产业开发区，注册资本2000万，是一家集研发、生产、销售电网设备和电网施工服务为一体的科技型中小企业。主要专业致力于直流电源、配电自动化化系统产品研发、生产和销售以及电力配电网自动化施工服务。
公司生产的电网产品主要有：交直流电源屏、配电网自动化终端、电力微机综合保护装置、小电流接地选线装置、开关状态操控装置等，其中ELPD-10F配电网自动化终端、ELDY交直流一体化电源系统、ELZ2直流电源系统三个产品2019年被安徽省经济和信息化委员会评为“安徽省新产品”的荣誉称号；公司电网施工服务领域有：配网配电自动化改造与运维、变电站交直流一体化电源屏改造、变电站综合自动化改造、35kV及以上变电站二次设备屏柜施工安装服务。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：增长25%
2023：持平0%-

历年招聘：

2022年 4个 2023年 4个 2024年 5个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 5

说明：合肥亿莱克电气有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2022年4个，2023年4个（持平），2024年5个（增长25%），2025年10个（增长100%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

合肥亿莱克电气有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占91.7%，“计算机/网络/技术类”占58.3%，“电子/电器/通信技术类”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中66.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.7% 8-10K 16.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥7.7K  计算机/网络/技术类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  工厂生产类  项目管理类 

合肥亿莱克电气有限责任公司工资待遇怎么样？66.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥7.0K。与同行业比-46%，电气/能源/动力类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了93.8% 93.8%
计算机/网络/技术类
占了43.8% 43.8%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了25% 25%
工厂生产类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
不限
占了43.8% 43.8%
本科
占了6.3% 6.3%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

合肥亿莱克电气有限责任公司招聘要求怎么样：合肥亿莱克电气有限责任公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占93.8%，其次是计算机/网络/技术类占43.8%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是不限占43.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪？合肥占比最多占56.3%，其次是马鞍山占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。