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本科工资待遇怎么样

杭州协东电力设计工程有限公司本科薪资待遇好吗？本科工资高吗？薪酬区间：￥8K-20K之间，其中94.1%的岗位拿10-20K，本科电气/能源/动力类岗位占比最多达55.9%。本科杭州工资￥13.0K，上海￥13.8K。
本科薪酬区间: 8K - 20K，其中94.1%的岗位拿￥10-20K
5.9% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K
说明：杭州协东电力设计工程有限公司本科工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-20K
94.1%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

本科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 36%

与同地区比

򀀈 13%

与同行比

说明：杭州地区公司本科平均工资￥20731 ，杭州建筑/建材/工程行业公司本科平均工资￥15164

杭州协东电力设计工程有限公司本科薪酬区间：8-10K占比5.9%。本科平均工资对比杭州地区公司本科-36%，对比杭州建筑/建材/工程行业公司本科-13%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

本科工资按部门统计：电气/能源/动力类最多

杭州协东电力设计工程有限公司本科有哪些部门？本科各部门工资高吗？ 仅供参考

本科热招岗位工资待遇

杭州协东电力设计工程有限公司本科员工工资高吗？为你提供：结构设计，土建，光伏设计，变电二次，电气，设计师，一次设计，变电一次，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

杭州工资: 92.3%的岗位拿￥10-20K/月
7.7% 8-10K 76.9% 10-15K 15.4% 15-20K
说明：杭州协东电力设计工程有限公司本科分布在哪些城市？本科各地区工资怎么样？仅供参考。

本科员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 杭州协东电力设计工程有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州电力行业人才需求趋势分析 更多

  • 电气 -44%
  • 电力 -51%
  • 电力设计 -54%
  • ERP -48%
  • 风力发电 -21%
  • 光伏 -38%
  • 送变电 -33%
  • 新能源工程 -8%
  • 工程承包 -49%
  • 电力供应 -33%
  • 水暖系统 -35%
  • 水暖器材 -71%
  • 火力发电 -65%
  • 输变电 -28%
  • 锅炉设备 -37%

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    北京斯派克工程项目管理有限责任公司
    工程咨询 工程监理 设备监理 招标代理
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    北京国庄国际经济技术咨询有限公司
    工程咨询 市政公用工程 抽水蓄能 项目管理咨询
    职位(43)/ 工资(￥12.6k)/ 少于50人/ 电气/电力/水利

    杭州鸿晟电力设计咨询有限公司
    “主要从事送电工程设计、配电工程设计、新能源工程设计及电力系统规划等业务。”
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    兴能电力建设有限公司
    电力 机电设备安装 监理 园林绿化
    职位(44)/ 工资(￥12.4k)/ 500-999人/ 建筑/建材/工程

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    职位(11)/ 工资(￥11.5k)/ 少于50人/ 电气/电力/水利

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    设计院 电力 工程设计 工程总承包
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    电气 电力设计 能源发电 高低压设备
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    城市规划 勘察设计 建筑工程 工程总承包
    职位(31)/ 工资(￥15.1k)/ 100-499人/ 建筑/建材/工程

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    职位(118)/ 工资(￥13.1k)/ 50-99人/ 建筑/建材/工程

    南宁市全宇电力设计有限责任公司
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    职位(3)/ 工资(￥13.0k)/ 100-499人/ 电气/电力/水利

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    设计院 工程咨询 工程设计 勘察设计
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