「共进股份研发实力、研发待遇」深圳市共进电子股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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共进股份研发实力（技术人才需求与待遇）

共进股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占24.5%，“计算机/网络/技术类”占19.9%，“机械/仪器仪表类”占10.9%，“其他（研发和技术类）”占5%，“电气/能源/动力类”占1.9%，“医疗卫生/美容保健类”占1.2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.3%，“科研类”占0.3%。仅供参考。

电子/电器/通信技术类工资: 60.7%的岗位拿￥15-30K/月

2.5% 6-8K 11.4% 8-10K 11.4% 10-15K 25.3% 15-20K 35.4% 20-30K 13.9% 30-50K

电子/电器/通信技术类人才需求79个，占24.5%，热招岗位：

共进股份硕士岗位人才需求分析（更多）

+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2022：持平0%-

共进股份硕士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 1个 2022年 1个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

共进股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

更多

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深圳通信技术行业人才需求趋势分析更多

无线通信 +25%

通信设备 +7%

智慧家庭 +51%

终端设备 +19%

通信终端 +15%

通信终端设备 -77%

通信技术 +3%

网络通信 +7%

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