「共进股份研发实力、研发待遇」深圳市共进电子股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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共进股份研发实力（技术人才需求与待遇）

共进股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占24.3%，“计算机/网络/技术类”占21.5%，“机械/仪器仪表类”占12.4%，“其他（研发和技术类）”占5.6%，“电气/能源/动力类”占2.3%，“医疗卫生/美容保健类”占1.7%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%。仅供参考。

电子/电器/通信技术类工资: 55.8%的岗位拿￥15-30K/月

2.3% 6-8K 16.3% 8-10K 11.6% 10-15K 20.9% 15-20K 34.9% 20-30K 14% 30-50K

电子/电器/通信技术类人才需求43个，占24.3%，热招岗位：

共进股份硕士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

共进股份硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2020年 2个 2021年 1个 2022年 1个 2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

共进股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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深圳国际认证行业人才需求趋势分析更多

无线通信 -44%

通信设备 -56%

智慧家庭 +13%

终端设备 -28%

通信终端 -31%

通信终端设备 -80%

远程医疗 -20%

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