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并购岗位职责

  • 矿业并购总经理(有色金属、贵金属) 岗位职责来自 盛达集团

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    岗位职责:
    1、负责根据公司安排,协同矿业部专业技术人员一同开展矿业项目的尽调工作;
    2、根据尽调结果结合公司实际情况,结合公司情况设计合理的收并购方案并报公司审批;
    3、负责收并购的全过程管理,组织各项商务沟通和谈判,确保商务谈判过程的顺畅,上传下达,负责相关投决会的顺利开展;
    4、参与融资工作,与融资团队共同设计合理的融资方案,推进融资节凑与收并购工作的协同开展;
    5、负责跟进整个交易过程的跟进工作,控制风险;
    6、完成领导交办的其他工作。
    岗位要求:
    1、统招本科及以上学历;
    2、熟悉有色金属行业,熟悉投资并购过程,有过有色金属、贵金属行业的成功投资并购经验者优先;
    3、极强的商务洽谈能力,极强的沟通协调能力,极强的执行力;
    4、能适应频繁出差。’
    更新于 2026-10-05
  • 投资并购岗 岗位职责来自 湖南建融绿峰综合能源有限公司

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    企业性质:民营企业行业:新能源行业(风电、储能、电力、光伏)优势:工作氛围不错,年轻化团队,干实事,企业稳定性强岗位要求:筛选合规新能源电站资产,核查合规性、现金流及权属,协同多部门整理核心资料并形成筛选报告。​结合政策与投资者需求,设计交易结构,测算发行成本、收益率等指标,撰写方案并推动内部审批。对接券商、律所等外部机构,统筹尽调、申报全流程,协调合规及技术问题,维护监管与投资者渠道。准备申报材料、跟进审核推动发行;负责存续期信息披露、现金流监管及投关维护;协同财务、法务完成资金管控与法律文件完善。任职资格:1.学校、专业不限,金融、财务等相关专业优先;2.本科及以上学历,5年以上工作经验;3.有投资机构背景;4.沟通能力强,目标感强,责任心重。
    更新于 2026-10-05
  • 投资并购主管 岗位职责来自 湖南建融绿峰综合能源有限公司

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    企业性质:民营企业行业:新能源行业(风电、储能、电力、光伏)优势:工作氛围不错,年轻化团队,干实事,企业稳定性强岗位要求:筛选合规新能源电站资产,核查合规性、现金流及权属,协同多部门整理核心资料并形成筛选报告。​结合政策与投资者需求,设计交易结构,测算发行成本、收益率等指标,撰写方案并推动内部审批。对接券商、律所等外部机构,统筹尽调、申报全流程,协调合规及技术问题,维护监管与投资者渠道。准备申报材料、跟进审核推动发行;负责存续期信息披露、现金流监管及投关维护;协同财务、法务完成资金管控与法律文件完善。任职资格:1.学校、专业不限,金融、财务等相关专业优先;2.本科及以上学历,5年以上工作经验;3.有投资机构背景;4.沟通能力强,目标感强,责任心重。
    更新于 2026-10-05
  • 并购评估助理(J10913) 岗位职责来自 立信

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  • 税务经理,交易并购税 (MJ008066) 岗位职责来自 毕马威中国 KPMG China

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  • 联东集团 收并购负责人(不动产方向) 岗位职责来自 联东集团

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  • 投融资并购法务经理 岗位职责来自 恒申集团

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  • 投资并购岗(股份公司) 岗位职责来自 中材节能国际投资有限公司

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  • 法务主管(并购及上市后合规方向) G01611 岗位职责来自 森大集团

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  • 法务经理(并购) 岗位职责来自 联东集团

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招聘学历要求:本科最多

并购需要什么学历?大专占2.4%,本科占68.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。并购工资按学历统计,大专工资¥26.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

并购经验要求高吗?应届生占0.7%,1-3年占14.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。并购工资按经验统计,应届生工资¥9.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

并购工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中56.2%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 1936 份样本,截至 2026-10-05

¥20-50K
56.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:并购一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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