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并购岗位职责

  • 并购部律师 岗位职责来自 嘉源律师事务所

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    岗位职责:
    1.协助参与全流程,参与交易结构设计、法律尽调、文件起草及商务谈判支持;
    2.支持项目合规性审查,协助准备申报材料并配合监管沟通;
    3.协助识别法律风险,参与解决方案讨论;
    4.协助内外部团队协作,推动项目执行。
    任职要求:
    1. 国内外知名法学院校硕士及以上学历,通过法律职业资格考试;
    2.1年左右并购相关法律工作/实习经验,熟悉证券法规及并购基础流程;
    3. 良好的法律文书写作能力,逻辑清晰,学习能力强;
    4. 具备团队合作精神,能适应高强度工作。
    更新于 2026-08-20
  • 投资并购经理 岗位职责来自 谱尼测试

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    一、岗位职责
    1. 围绕上市公司主业,聚焦芯片、机器人等新质生产力行业、生物医药、医疗器械等行业的收并购、专项能力补强型投资并购,落地年度并购拓展目标;
    2. 负责行业标的挖掘与筛选,主动对接各金融行业、行业股东、产业园区、投行及中介渠道,精准获取可交易的检测机构标的资源,建立可落地的项目储备库;
    3. 独立主导项目前期访谈、初步估值、交易结构设计、谈判对接,统筹财务、法务、业务、资质尽调等;
    4. 严格按照上市公司规范推进项目立项、上会、披露、交割流程,把控交易合规、投资成本、风险边界,配合券商、会所、律所完成上市资本运作核查;
    5. 投后仅半个月内(之后不参与投后管理)协助整合落地,协调业务、产能、职能对接,保障并购标的稳定经营,实现并购业绩兑现。
    二、任职要求
    1. 本科及以上,金融、财务、经济、生物医药或医疗器械相关专业,3年及以上产业投资/并购实操经验,有完整项目落地交割经验;
    2. 具备生物医药、医疗器械、芯片、机器人等新质生产力行业产业资源,熟悉金融、证券、对应行业的行业协会、产业商会、企业股东圈层,能持续输出有效标的;
    3.能独立完成标的研判、初步估值、交易谈判、尽调问题梳理,具备较强的风险识别能力,熟悉上市公司投资决策、内控及信披基本要求;
    5. 务实落地、执行力强,能高频对外对接资源,可承受项目推进压力,具备团队统筹和跨部门协同能力。
    更新于 2026-08-20
  • 市场开发岗(收并购经验优先) 岗位职责来自 中核汇能云南能源开发有限公司

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    职责描述:
    1.行业研究
    收集、整理所辖区域新能源领域各项政策及法律法规;
    收集、分析所辖区域新能源领域行业及市场数据,掌握行业发展动态。
    2.开发计划落实
    根据区域开发目标,落实公司整体工作计划和实施方案;
    做好项目开发进度统计,及时上报前期开发工作进展。
    做好项目资料整理准备及上会工作。
    3.市场开发拓展
    负责所辖区域项目的开发拓展,实现既定战略目标;
    参与所辖区域内相关项目合作的洽谈,提出建设性意见;
    负责所辖区域(项目)并购项目调查、资源及技术经济初步的评价;
    负责所辖区域前期开发数据及成果管理。
    负责所辖区域(项目)并购项目调查、资源及技术经济初步的评价;
    4. 其他事项
    根据上级的指示,参与部门内外团队工作项目,按照项目负责人的安排,支持配合其他团队成员,圆满完成工作任务;
    负责完成上级领导安排的其他工作。
    任职要求:
    1. 本科及以上学历,电气、热动、新能源、市场营销、工商管理等相关专业(有专业及岗位工作经验可适当放宽);
    2. 岗位所在领域 4 年以上的工作经验,有风电、光伏领域收并购经验优先;
    3. 掌握新能源行业市场动向及相关政策法规;
    4. 掌握市场开发与营销等专业知识。
    更新于 2026-08-19
  • 投资并购业务总监 岗位职责来自 脑陆科技

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  • 投资并购法务综合岗 岗位职责来自 云南白药

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  • 投资并购综合核查岗 岗位职责来自 云南白药

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  • BD 经理(收并购) 岗位职责来自 九州通

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  • 并购项目派出财务总监(储备) 岗位职责来自 中汇港投能源有限公司

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  • 并购高级经理(A222861) 岗位职责来自 智元机器人

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  • 并购交易主管/经理 岗位职责来自 港华能源

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招聘学历要求:本科最多

并购需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.1%,大专占2.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。并购工资按学历统计,中专工资¥7.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

并购经验要求高吗?应届生占0.7%,1-3年占13.9%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。并购工资按经验统计,应届生工资¥8.3K,想知道其他经验工资,请点击查看

并购工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中56.3%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 1754 份样本,截至 2026-08-21

¥20-50K
56.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:并购一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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