大店长岗位职责

职责描述：
1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；
2、负责店铺人员、货品、VIP及店铺基础管理工作；
3、安排并执行店务工作；
4、严格执行店铺运营标准；
5、店面人员招聘、及其他员工异动工作处理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄22-32岁，性别不限；
2、形象气质佳，身高162cm以上；
3、有一年以上女装千万店铺管理经验；
4、较强的目标意识,富有挑战精神和创新意识；

岗位职责：
1、销售管理：对门店整体销售业绩负责，进行目标分解，潜客拓展，团队激励，并完成周度/月度销售分析，确保销售达成。
2、日常运营：主导门店人员管理；排班；培训；门店陈列等
3、活动执行：按照总部要求，执行活动落地，提升活动中的服务体验，进而促成销量转化。
4、监督店内的进货验收；库存及促品管理；盘点；卫生清洁等。
任职要求：
1、35岁以下，大专学历及以上；
2、有超过3-5年零售品牌的店长工作经验，逻辑清晰，以结果为导向，销售能力突出者优先；
3、具有电教产品销售、教培机构工作经验，或学龄期育儿经验者优先； 4、 形象气质佳，富有活力与亲和力，积极向上，有耐心，服务意识强； 5、善于沟通，能够协调多职能部门工作安排；
6、掌握基础的Office软件技能，认同科大讯飞企业文化，遵守公司制度及流程。

岗位描述：
1、全面主持门店员工管理工作；不限于员工培训。流程管理等；
2、拆解门店销售目标，达成门店销售业绩；
3、全面主持店面管理工作，配合公司各项营销策略的执行；
4、全面负责门店商品管理，陈列管理，监督门店商品及原料损耗，把握损耗尺度；
5、掌握门店各种设施设备维护和保养知识；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中产生的各种矛盾；
任职资格：
1、形象好，气质佳，大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上餐饮/茶叶从业经验，具有较强的店务管理经验，热爱茶文化；
3、有较强的沟通能力，责任心强，能够独立处理工商、税务、质监、消防等相关事务，能够妥善处理门店临时性危机公关事件；
4、善于人际交往，有亲和力，对酒桌文化游刃有余；
5、有酒店大堂经理从业经验、餐饮资源、政府资源、客户资源者优先；
福利：薪资面谈，购买五险+节日福利+专业培训+节假日3倍工资+带薪年假