大区总监英文怎么说

Regional Director

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大区总监岗位职责

  • 大区总监 岗位职责来自 珍岛

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    职责描述:
    1,负责所辖大区内代理商的招商布局,对大区销售业绩负责;
    2,负责所管辖大区渠道经理的招募,辅导、成长、考核、晋升、评比、职业发展规划和业务指导;
    3,负责所辖大区内代理商活动组织,大区内培训分享(代理商老板述职),大区或跨区PK、交流活动组织;
    4,负责所辖大区代理商月度、季度销售业绩指标分配、考核、评级以及确保代理商销售任务的完成;
    5,跨部门的资源的协调和沟通,完成区域人才梯队建设和代理商梯队建设;

    任职要求:
    1,五年以上互联网渠道经验,2年以上互联渠道团队管理经验;
    2,管理过7人以上渠道团队,多省份代理商,多部门横向沟通管理经验;
    3,良好的统筹性和业务前瞻性,对渠道管理、销售管理有深刻的理解和认知;
    4,有创业者、合伙人、奋斗者的心态和稳定长期的职业发展规划;
    5,良好的沟通能力、有较强的团队辅导能力、强烈的企图心。
    6,对TOB类产品市场有一定的理解和认知;
    7,对TOB类产品、saas类产品市场有一线销售经验和认知;
    8,有中企动力、alibaba B2B业务、慧聪网、百度、阿里钉钉、58同城、赶集网等大区管理经验者优先!
    更新于 2020-11-30
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  • 大区总监 岗位职责来自 恒企会计培训

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    职责描述:
    1、全权负责本大区运营管理工作;
    2、根据中心战略规划制定本大区运营方案及计划;
    3、全权把控决策本大区各项预算与收益;
    4、完成副总裁交办的其他工作任务。

    任职要求:
    1、本科以上学历,工商管理等相关管理专业优先;
    2、5年以上相关销售管理工作经验,3年以上教育行业运营管理工作经验优先;
    3、具备团队影响力和凝聚力,擅长个性化管理;
    4、有大局观,善于危机管理,处理突发事件能力强,抗压力强。
    更新于 2020-11-30
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  • 大区总监 岗位职责来自 大丰收168

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    岗位职责:

    1、全面、具体地负责管理指定地区的基地、农场等终端客户的开发工作,完成区域内农资产品的销售任务。

    2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,提出具体的区域营销计划方案,以及个体营销工作流程和细则。

    3、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;评估市场调研、广告效果,提出改进建议或研究报告供领导参考。

    4、负责对地区销售团队的行政管理和下属业务员的业务培训、绩效考核和督促,并根据市场变化对销售人员和营销资源进行动态优化分配。

    5、负责协调公司整体营销方针与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策。

    6、负责完成公司制定的区域年度销售目标任务;

    7、完成营销中心领导临时交办的其他任务。

    任职要求:

    1、农学、植保、园艺、园林、果树栽培、植物营养学、资源环境等涉农专业;

    2、五年以上农资行业销售工作经验,三年以上销售团队管理经验,熟悉市场,有相关市场推广经验,较强的客户沟通与管理经验;

    3、工作效率高,能够有效控制工作进度;

    4、有较强的组织、管理能力,能培养2-3个优秀营销骨干;

    5、优秀的外联与公关能力,具备解决突发或危机事件的能力;

    6、性格开朗、自律性强、工作敬业、有强烈的集体认同感和团队合作精神。
    更新于 2020-11-30
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  • 大区总监 岗位职责来自 亚士创能

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    【此岗位面向全国招聘】
    1.大区业务计划
    1)分析大区业务的市场现状,设定战略规划;
    2)制定大区业务计划;
    2.建立和部署组织构架、执行团队以保障计划实施
    3)部署和落实各分支机构的人员配置;
    4)制定和落实各分支机构的工作职责、年度工作计划、销售目标;
    5)检查、监督各分支机构市场规划的推进;
    6)协调人力、物力、金钱等资源保障计划顺利实施;
    7)落实关键岗位和备选人才的内培发展计划和外聘计划;
    8)根据公司总体预算,制定和执行大区业务的年度费用预算;
    3.销售管理
    9)建立销售团队文化、经营理念;
    10)教练部属提升企业绩效改善员工表现,引发团队智慧;
    11)执行大区的经销商管理制度;
    12)管理、提升和改造经销商网络,保障可持续的销售增长;
    13)关注并及时处理投诉,提高客户满意度;
    14)保障大区年度销售目标的达成;
    4.市场管理
    15)建立和有效管理大区市场信息资料数据库;
    16)建立对主要竞争对手信息收集和分析的手段;
    17)组织区域市场品牌推广;
    18)大区重点项目的分配与跟进;
    19)组织季度会议,总结、分析业务工作中的问题、解决思路和方案;
    5.日常管理
    20)大区与总公司沟通;
    21)大区参与总公司的文化与活动;
    6.完成上级主管交办的其他工作。
    更新于 2020-11-27
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  • 大区总监 岗位职责来自 悠洗

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    1、研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供良好的依据。
    2、对负责区域的高校客户信息进行分析,制定全区域市场的开发战略和计划。
    3、有计划地开发客户,维护客户资源,协助关键项目的市场公关工作,完成公司目标。
    4、跟踪和维护合作方案的落地和实施,不断提升产品覆盖率。
    5、所负责区域的团队搭建和管理。
    [岗位要求]
    1、有良好的市场团队管理经验,擅长制定市场策略。
    2、有一定的项目运作经验,熟悉招投标流程。
    3、逻辑清晰,出色的人际沟通能力和商务谈判能力。
    4、有丰富的市场、销售、商务经验,公关能力强,有成功的市场开发业绩。
    5、独立的分析和解决问题的能力,乐于接受挑战。
    加分项:
    有教育行业市场开拓经验或资源者优先考虑。
    更新于 2020-11-30
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  • 大区总监 岗位职责来自 我房旅居集团

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    岗位职责:
    1、负责区域房产项目管理;
    2、带领团队完成公司下达的销售指标;
    3、向董事长汇报工作。

    任职条件:
    1、有房产营销管理经验;
    2、大专及以上学历,专业不限;
    3、五年以上大型房地产企业或代理机构销售工作经验,三年以上团队管理经验;
    4、具备优秀的沟通协调能力和谈判技巧,高度的责任心,抗压能力强。

    薪 酬:底薪+高额提成+现金奖+分红
    福 利:五险一金+年终奖+带薪年假+节日/生日福利+带薪培训+年度体检+年度旅游
    工作地点:海南省海口市龙昆南路金霖花园(可安排全海南省,优先安排海口)
    更新于 2020-11-30
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  • 大区总监 岗位职责来自 明峰医疗

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    岗位职责:
    1、根据公司制定的战略和目标,将其转化为具体的实施方案,在负责区域内展开;
    2、设置区域销售目标、区域销售战略、业务计划、费用预算等;
    3、负责区域销售人员团队建设及销售人才培养,不断提高销售人员能力和工作激情,树立标杆员工,淘汰惰性员工;
    4、负责区域员工的培训安排及销售方法的指导;

    任职资格:
    1. 本科及以上学历,市场营销、销售管理、医疗行业管理相关专业;
    2. 五年以上医疗器械销售工作经验,在相关企业任职全国或大区销售总监二年以上,有CT, MR、PET/CT、DR、US相关产品工作背景佳;
    3. 良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验;以往团队销售业绩良好;
    4. 具有丰富的销售渠道管理、维护经验;具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
    5. 具备市场总体把握能力,思路清晰,具备较强的分析判断和解决问题的能力。
    。:
    更新于 2020-11-30
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  • 大区总监 岗位职责来自 食悦

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    岗位职责:
    1、负责区域餐厅及指导区域经理做好餐饮运营
    2、提高门店营业额
    3、处理公司领导安排的事务
    任职要求:
    1、大专以上学历;
    2、八年以上餐饮业从业经验,五年以上同等岗位(团膳)工作经验;
    3、具有较强的沟通协调能力,有较强的团队和业务管理能力;
    4、具备较强的数据分析和市场预测能力,有较强的把握市场趋势、资源整合和业务推进能力。
    更新于 2020-12-01
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  • 大区总监 岗位职责来自 惠发食品

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    1、协助决策层制定公司发展战略,负责区域/渠道内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
    2、负责所辖区域/渠道销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;
    3、负责所辖区域/渠道内品类客户开发、计划以及合同的签署;
    4、管理所辖区域/渠道重点销售合作伙伴;
    5、负责对区域/渠道内销售人员的日常组织、协调和管理工作。 6、负责根据市场需求方向规划区域/渠道内产品研发方向,制定本区域/渠道内产品结构确定与推广方案。
    任职资格:
    1、大学专科或以上学历,五年以上营销行业工作经验,三年以上团队管理经验,有相关目标客户群经验优先;
    2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;
    3、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;
    4、具备良好的策划能力、前瞻能力、组织能力、沟通能力和协调能力;具备精于授权,敢于判断,勇于创新精神,敬业意识强; 5、认同公司企业文化,忠诚度高、有学习意识和团队意识。
    6、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差。
    更新于 2020-11-30
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  • 大区总监 岗位职责来自 梦洁家纺

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    岗位职责:
    1、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户;
    2、与客户、同行业间建立良好的合作关系;
    3、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解;
    4、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
    5、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
    6、深入了解本行业,把握*新销售信息,为企业提供业务发展战略依据
    任职要求:
    1、形象气质佳、大专以上学历、5年以上经验;家纺行业或服装行业相关经验者优先考虑。
    2、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
    3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
    4、良好的口头及书面表达能力。
    5、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
    6、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
    7、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
    8、具有高度的工作热情和责任感。
    更新于 2020-11-30
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大区总监企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 51%
  • 本科 29%
  • 不限学历 10%
  • 高中 5%
  • 中专 2%
  • 硕士 0.12%

经验要求

  • 不限经验 39%
  • 应届毕业生 24%
  • 1-3年 20%
  • 3-5年 7%
  • 5-10年 7%
  • 10年以上 1.1%

大区总监岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占51%,本科占29%,不限学历占10%,高中占5%,中专占2%,硕士占0.12% 。经验要求哪个最多?不限经验占39%,应届毕业生占24%,1-3年占20%,3-5年占7%,5-10年占7%,10年以上占1.1%

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