集团总裁岗位职责

岗位职责：1、主持公司经营管理工作。组织实施董事会决议和公司经营管理决策，实现公司经营管理目标和发展目标，对公司的经营结果负责。2、根据董事会和集团公司确定的战略目标，负责统筹集团整体经营业务的推进和执行；负责协调对外关系，协助董事长开展对外投资合作；完成董事长安排的工作任务。3、负责集团公司经营目标及发展计划的组织、管理和实施（包括商超连锁经营、百货商场经营、批发调拨业务以及物流配送、物业管理、生产加工等主营业务和其它业务），实现公司年度KPI及OKR的目标达成。4、负责集团日常经营管理，负责集团部门、各板块经营管理目标的制定，高效推动及实施绩效考核办法，确保公司各业务板块及部门业绩达成。5、负责召集、主持总经理办公会议，定期召开经营分析会，适时召开各项专题会议，指导、检查、督促、协调各板块、各部门的重点工作和目标计划，确保内部管理目标和各项经营目标任务有序开展。6、领导创新经营与变革，通过对公司业务布局、业务场景及商业模式的研究，创新制定或完善经营战略和市场策略，提升品牌价值，提高市场占有率，降低经营成本，推动运营管理的持续优化升级。7、负责主持公司的核心团队建设，增强核心团队的凝聚力，不断提升公司的组织发展能力。8、对公司生产经营安全负责，处理公司重大突发事件。任职要求：1、35至50岁，本科及以上学历，管理、经济类专业优先，条件优越者可不受此限；2、8年以上高管从业经验，至少3年以上集团企业全面管理工作经验，知名商贸企业背景优先，特别优秀者不受此限。3、具备现代化管理理念，熟悉商贸类企业业务和运营流程，具备全面的商业企业经营管理运作技能，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。4、熟悉商贸流通行业动态和行业政策，洞见行业发展趋势，对行业现状、前景、风险有深刻了解。5.具有较强的创新意识和解决复杂问题的能力，抗压能力强，能够应对多任务多目标管理挑战。6.具有丰富的商业项目管理经验，较强的激励推动能力、沟通协调能力及团队领导能力。7、思想进步，乐观向上，思维敏捷，具有较强的责任心和事业心，在团队管理方面有极强的领导力、执行力、判断力、决策力，计划实施能力、商务谈判能力、风险管控能力、创新经营能力强。8、遵纪守法，清廉自律，为人干练、踏实，具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 其他信息 行业要求：批发/零售

1、制定并推动新厂管理标准在董事会、生产中心、人力资源部等多部门间达成共识并落地执行；
2、联合集团人力资源部或咨询机构，完成岗位胜任力模型、岗位职责、考核机制设计；
3、建立覆盖原材料、耗材、设备、能耗等全要素的成本控制体系；
4、推进新厂“金思维系统”数字化管理落地，实现生产数据实时采集与可视化；
5、统筹AGV、立体仓库、自动化产线等项目的技术评估，协助董事会进行供应商选型与项目实施落地；
6、督导安环建部门建立并细化事故预防、安全文化、应急响应三大体系；

1. 负责贵州十二背后旅游集团 双河谷景区(4A)、清溪峡景区(4A)、双河客栈(贵州央视名片高端民宿)、清溪峡山庄等 全面工作；
2. 负责营销计划及经营策略的制定及协调实施；
3. 负责景区完善景区管理规章制度及工作流程；
4. 负责景区新产品规划与建设；
5，负责对外关系的维护；
6. 完成总公司安排的其它任务。
任职资格：
1. 年龄35-48岁，身体健康，能够常驻遵义绥阳；
2. 10年以上旅游工作经验，3年以上4A或5A景区总经理管理经验，实践经验丰富，能独立开展集团化文旅管理工作（景区+酒店）；
3. 形象良好，沟通能力、公关能力强；
4. 具备较强的领导用人才能，有效开展人力资源管理工作；
5. 旅游管理、市场营销等相关专业，统招本科以上学历。