零售运营岗位职责

岗位职责：
依据市场与 TTM 数据，制定门店销售目标，跟踪销售数据、整改偏差，提升单店销量，改善低效门店。
搭建库存可视化体系，优化库存结构，管控滞销 SKU，提升库存周转效率。
监控门店 ROI，实施门店分级管理，制定差异化运营与激励策略，实现资源精准投放。
建立并落地销售执行标准（MES），监管执行过程，搭建 “执行 - 考核 - 激励” 闭环。
推动销售模式从价格导向转向价值导向，赋能终端销售。
评估优化销售激励政策，搭建数据看板，用数据驱动运营优化，定期向上汇报工作。
任职要求：
5-8 年零售运营经验，有电动摩托 / EV、消费电子、快消等加盟网络经验优先，具备 50 + 门店管理成功案例。
精通门店 ROI、库存、销售流程管理，适应新兴市场环境，可接受高频出差，抗压能力强。
有南亚、中东等新兴市场经验，熟悉标准化零售体系、擅长加盟管理的优先考虑。

职责描述：
区域零售运营经理
【职位概述】 作为海外区域零售运营经理，您将负责管理和发展itel品牌在指定大区的零售运营。您将与大区销售经理紧密合作，确保零售陈列和覆盖工作的顺利执行，包括门店规划、管理铺货和陈列，以及门店运营（Store Operations, SO）的提升。
【主要职责】
- 门店规划与管理： 负责制定和执行门店发展计划，包括新店开设、现有门店优化和市场覆盖扩大。
- 铺货与陈列： 确保产品在零售点的正确铺货和陈列，以提升品牌形象和促进销售。
- 门店运营管理： 监督和提升门店的日常运营效率，包括销售、库存管理和客户服务。
- 销售目标达成： 根据公司目标，制定并执行销售策略，确保达成销售目标和KPI。
- 市场分析： 分析市场趋势和消费者行为，为销售策略提供数据支持。
- 促销活动执行： 规划和执行促销活动，提高产品销量和市场份额。
- 团队领导： 管理区域零售团队，包括培训、指导和绩效评估。
- 客户关系维护： 建立和维护与零售合作伙伴的良好关系，确保销售渠道的稳定性和增长。
- 合规性： 确保所有零售活动遵守公司政策和当地法律法规。
- 报告与分析： 定期准备销售和市场报告，分析数据，为决策提供支持。
任职要求：
【基本要求】
- 大学本科及以上学历，3年以上消费电子行业零售运营工作经验，有海外零售管理经验者优先。
- 出色的沟通和协调能力，较强的执行能力和团队领导能力，熟练掌握零售管理工具和办公软件。
- 流利的英语沟通能力，能适应常驻海外的工作和生活。

岗位职责：
1.作为零售专家，对接区域，支持国家零售业务，包括但不限于国家零售策略规划，体系搭建优化，产品上市零售操盘，零售方案输出落地，事业部工作落地检核；
2.作为零售GTM经理，负责产品项目上市的零售操盘，包括但不限于场景洞察，策略输出，方案规划，落地支持及赋能；
3.围绕零售CRM，搭建区域CRM体系，规划年度区域/国家零售营销日历&方案，推动国家进行适配落地，对零售促销的落地结果及ROI负责；
4.优化区域阵地/人员管理标准，保障阵地及人员效率提升；
任职资格：
1.5年以上综合类零售经理岗位经验，英语可作为第二工作语言；
2.熟悉2-3个国家/区域业务场景，独立负责过2-3个零售模块者优先
3.快速学习能力，适应性强，优秀的内外部沟通协调及执行落地能力，执行力强。