人力主管岗位职责
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人力主管 岗位职责来自 同心集团
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人力主管 岗位职责来自 旗帜快运
职责描述：
1、负责公司社会招聘和校园招聘工作的对接开展；
2、负责公司日常培训工作的对接和组织开展；
3、负责公司员工选拔工作的跟踪、组织开展；
4、负责公司薪酬和绩效工作的执行落地。
5、要求至少一年以上人力资源相关工作经验，擅长招聘模块工作。更新于 2026-11-12 -
人力主管 岗位职责来自 湖南红员外食品有限公司
招聘主管岗位职责：
一、招聘管理
• 招聘计划制定与执行
• 人才储备与团队建设
二、企业文化建设
• 企业文化宣导与推广
• 企业文化活动策划与实施
三、员工培训与发展
• 培训体系搭建与完善
• 培训实施与效果评估
四、其他人力资源管理职责
• 人力资源规划
• 员工关系管理
• 绩效管理与薪酬福利管理更新于 2026-11-06 -
行政人力主管 岗位职责来自 云南启迪军创
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人力主管 岗位职责来自 田森文创
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人力主管 岗位职责来自 力劲集团
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安哥拉人力主管 岗位职责来自 华通线缆
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人力主管 岗位职责来自 百丞税务
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人力主管 岗位职责来自 桂林市飞越无限通讯器材贸易有限责任公司
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俄语人力主管（HRBP） 岗位职责来自 中曼石油
招聘学历要求：本科最多
26.7%
大专
69.3%
本科
1%
硕士
3%
不限
人力主管需要什么学历？大专占26.7%，本科占69.3%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：3-5年最多
0.1%
应届生
16.9%
1-3年
45.4%
3-5年
22.9%
5-10年
14.7%
不限
人力主管经验要求高吗？应届生占0.1%，1-3年占16.9%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。人力主管工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，想知道其他经验工资，请点击查看
人力主管工资待遇怎么样
薪酬区间: 4.5-50K，其中54%的岗位拿￥6-10K/月，年薪￥7-12W
12.2%
4.5-6K
30.5%
6-8K
23.5%
8-10K
18.6%
10-15K
7.7%
15-20K
4%
20-30K
2.6%
30-50K
数据统计来自近一年 1013 份样本，截至 2026-11-15
￥6-10K
54%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：人力主管一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
