烟台干部管理月薪
烟台干部管理年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 2-50K，其中66.6%的岗位拿￥15-50K/月，年薪￥18-60W
薪酬区间: 2-60W，其中66.6%的岗位拿 ￥18-60W/年
11.1%
2-3K
22.2%
15-20K
44.4%
30-50K
22.2%
50K以上
11.1%
2-4W
22.2%
18-24W
44.4%
36-60W
22.2%
60以上
数据统计来自近一年 9 份样本，截至 2026-06-05
说明：烟台干部管理一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历本科最多
- 本科 100%
- 5-10年 44.4%
招聘行业分布：AI医疗最多
- AI医疗 44.4%
- MEMS传感器 ***
- sic芯片 ***
区县分布集中在哪：福山区
- 福山区 44.4%
- 莱山区 ***
历年招聘工资变化趋势
+156%
2025年较2024年
+240.4%
与同地区比
历年工资变化
说明：烟台干部管理近年就业工资怎么样？
2025年烟台干部管理平均工资 ￥33.8K，2025年工资高于2024年，较2024年增长了156%，对比烟台平均工资9.7K，高240.4%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
+300%
2026年较2025年
0.016%
占烟台
历年招聘职位量占比
说明：烟台干部管理发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位6个，占烟台0.016%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：本科最多
100%
本科
烟台干部管理需要什么学历？本科占比最多，占100%
招聘经验要求：5-10年最多
33.3%
3-5年
44.4%
5-10年
22.2%
不限
烟台干部管理经验要求高吗？5-10年占比最多，占44.4%，3-5年占33.3%，不限占22.2%
烟台干部管理工作区域：主要分布在福山区，莱山区
说明：烟台干部管理工作区域主要分布如下： 福山区占44.4%，莱山区占11.1%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
烟台干部管理本科工资待遇 （更多）
热门招聘行业竞争力分析
- 1原材料和加工 ￥22.2K
- 2电子技术/半导体/集成电路 ***
- 3机械/设备/重工 ***
- 4新能源 ***
- 5石油/化工/矿产/地质 ***
- 6通信/电信/网络设备 ***
- 7电气/电力/水利 ***
- 8汽车 ***
- 9互联网/电子商务 ***
- 10汽车零配件 ***
- 11多元化业务集团公司 ***
- 12专业服务(咨询、人力资源、财会) ***
- 13计算机软件 ***
- 14新材料 ***
- 15采掘业/冶炼 ***
- 16仪器仪表/工业自动化 ***
- 17计算机服务(系统、数据服务、维修) ***
- 18制药/生物工程 ***
- 19金融/投资/证券 ***
干部管理哪里招聘需求多？深圳的需求量最多，占21.2%，北京占10.6%，上海占7.1%。干部管理哪里工资待遇最好？厦门干部管理工资最高￥33.3K，烟台￥33.1K，北京￥30.7K。
干部管理哪个行业招聘需求多？原材料和加工行业需求量最多，占10.7%，电子技术/半导体/集成电路占7.4%，机械/设备/重工占6.9%。干部管理哪个行业工资最高？通信/电信/网络设备行业工资最高￥34.1K，计算机服务(系统、数据服务、维修)￥32.3K，采掘业/冶炼￥30.5K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
烟台招聘干部管理的热门公司
更多-
烟台睿创微纳技术股份有限公司人才发展和干部管理专家(J10002)烟台-福山区 | 5-10年 | 本科以上￥1.2-2万
-
山东鲸才信息技术有限公司人力资源实习生（干部管理与组织发展方向）烟台-福山区 | 本科以上￥100-110元/天
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烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司干部管理经理（J13195）烟台 | 3-5年 | 本科以上￥15-45k·14薪
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烟台睿创微纳技术股份有限公司干部管理部部长（J11004）烟台-福山区 | 5-10年 | 本科以上￥40-60k·14薪
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烟台睿创微纳技术股份有限公司人才发展和干部管理专家（J10002）烟台 | 5-10年 | 本科以上￥12-20k
-
烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司干部管理经理烟台-莱山区 | 不限经验 | 本科以上￥20K-40K
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福山区热门商圈分析
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烟台干部管理工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
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