招聘要求（33个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长183%
2024：下降41%
2023：增长42%
2022：下降46%

历年招聘： 2026年比2025年多59个职位

2021年 67个 2022年 36个 2023年 51个 2024年 30个 2025年 85个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共177条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.3%的岗位拿￥10-20K

3.4% 4.5-6K 5.6% 6-8K 10.2% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 9% 20-30K 10.7% 30-50K

历年工资

￥10k 2021年 ￥16.2k 2022年 ￥16k 2023年 ￥18.5k 2024年 ￥14.9k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.6% 初中 5.6% 高中 27.7% 大专 40.1% 本科 5.6% 硕士 1.7% 博士 18.6% 不限

宁波东源音响器材有限公司需要什么学历？本科占比最多，占40.1%，大专占27.7%，不限占18.6%，高中（含中专，中技）占5.6%，硕士占5.6%，博士占1.7%，初中占0.6%

工资按学历统计

说明：宁波东源音响器材有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

0.6% 应届生 10.7% 1-3年 20.9% 3-5年 21.5% 5-10年 46.3% 不限

宁波东源音响器材有限公司经验要求高吗？不限占比最多占46.3%，5-10年占21.5%，3-5年占20.9%，1-3年占10.7%，应届生占0.6%

工资按经验统计

说明：宁波东源音响器材有限公司工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，1-3年工资￥11.6K，3-5年工资￥16.3K，5-10年工资￥22.1K，不限工资￥15.6K

人员结构：电子/电器/通信技术类最多

电子/电器/通信技术类 42.4%(75) 򀀩

技工类 22.6%(40) 򀀩

工厂生产类 19.8%(35) 򀀩

计算机/网络/技术类 18.1%(32) 򀀩

机械/仪器仪表类 16.9%(30) 򀀩

客户服务类 10.7%(19) 򀀩

经营管理类 10.2%(18) 򀀩

其他（研发和技术类） 7.3%(13) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 6.8%(12) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 5.6%(10) 򀀩

宁波东源音响器材有限公司有哪些部门？电子/电器/通信技术类最多，占42.4%，技工类占22.6%，工厂生产类占19.8%，计算机/网络/技术类占18.1%，机械/仪器仪表类占16.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

宁波东源音响器材有限公司员工工资高吗？为你提供：pi，注塑，助理工程，ie，结构工程，机修，开发工程师，硬件，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在宁波，深圳

宁波￥16.3K 96.6%(171) 򀀩

深圳￥27.5K 3.4%(6) 򀀩

说明：宁波东源音响器材有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占96.6%，深圳占3.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 2 2025 2 2026

宁波东源音响器材有限公司就业前景分析：2026年宁波东源音响器材有限公司在招地区2个，与2025持平

宁波代加工/OEM行业人才需求趋势分析更多

音响电子 -9%

家用音响 -8%

专业音响 -7%

ODM +13%

音响器材 +46%

代加工/OEM +11%

电子电声 +6%

知识产权贯标 +9%

电声技术 +2%

模具 +29%

硬件 +8%

模具制造/生产/加工 +27%

机械零部件 +20%

扩声设备 +79%

消声室 +11%

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