宁波经济技术开发区恒阳机械有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：19年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 宁波经济技术开发区恒阳机械有限公司。

发展阶段

排名：宁波冲压模具/冲模公司人气排名第5名宁波激光设备公司人气排名第7名宁波冲压模公司人气排名第8名宁波冲压件公司人气排名第9名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 50%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长12%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23%，“电子/电器/通信技术类”占8.1%，“其他（研发和技术类）”占4.1%。
招聘： 2026年较2025年增长48%。
要求：学历：大专最多，占56.8%。经验：不限最多，占41.9%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司主要生产经营汽车排气系统冲压零件、吊钩零件、及其组合类汽车零部件，五金类配件，模具等。公司拥有该领域高、精、尖技术人才团队及丰富的制造经验，技术力量雄厚，具备金属冲压模具、机器人焊接工装、不锈钢材料成型等专用设备的设计能力和加工制造车间，独立的检测实验室。产品以其优秀的品质和一流的服务，被广泛使用于大众、通用、福特、长城、奇瑞、吉利等国内外知名汽车厂，及欧美等国家和地区，世界500强企业faurecia、eberspacher等是我司重要客户，公司于2007年通过ISO9001:2002认证，于2009年通过ISO/TS16949:2002体系认证。

展开

招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

+48%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降9%
2024：增长38%

历年招聘： 2026年比2025年多19个职位

2021年 38个 2023年 32个 2024年 44个 2025年 40个 2026年 59个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 22

说明：宁波经济技术开发区恒阳机械有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年59个（增长48%），2025年40个（下降9%），2024年44个（增长38%），2023年32个，2021年38个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占23%，热招岗位：

宁波经济技术开发区恒阳机械有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23%，“电子/电器/通信技术类”占8.1%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“计算机/网络/技术类”占4.1%，“电气/能源/动力类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共74条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

50%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中50%的岗位拿￥6-10K

1.4% 2-3K 6.8% 3-4.5K 17.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.3% 10-15K 2.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.7K  机械/仪器仪表类  质量管理类  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类 

宁波经济技术开发区恒阳机械有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿6-10K，本科工资￥。宁波地区工资排名第2073，与同行业比-35%，技工类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了40.5% 40.5%
机械/仪器仪表类
占了23% 23%
质量管理类
占了18.9% 18.9%
工厂生产类
占了16.2% 16.2%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

大专
占了56.8% 56.8%
高中
占了23% 23%
初中
占了12.2% 12.2%
不限
占了6.8% 6.8%

经验要求

不限
占了41.9% 41.9%
1-3年
占了24.3% 24.3%
3-5年
占了17.6% 17.6%
5-10年
占了16.2% 16.2%

查看详细分析

宁波经济技术开发区恒阳机械有限公司招聘要求怎么样：宁波经济技术开发区恒阳机械有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占40.5%，其次是机械/仪器仪表类占23%。什么学历能进？大专占比最多占56.8%，其次是高中占23%。工作经验有什么要求？不限占比最多占41.9%，其次是1-3年占24.3%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。