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公司概况

发展阶段

公司介绍

九如城养老产业集团,医、康、养、教、研相融合的养老服务综合运营商。集团起步于2009年,从运作“尊老社”项目开始,深耕养老行业近十年,用标准化的体系提升服务品质。集团目前在长三角、珠三角、沪宁沿线等20多个重点城市战略布局,连锁运营养老、医疗机构及日间照料中心100余家,员工总数逾2000人,运营床位数30000张以上,每年服务居家长者100余万人次。

九如城集团坚持“品质与爱同行”的服务理念,在行业内首创“四级养老服务体系”,以城市养老综合体为资源载体,城市养老院为运营核心,将服务延伸到社区和家庭,满足一定区域内全部长者全生命周期的养老需求(两全养老模式),以专业之道,怀大爱之心,安长者之福。多年来,九如城坚持“连锁化、品牌化、智能化、融合化”的“四化”发展路线,以独特的运营模式和服务特色,致力成为中国养老产业的开拓者和*者。

未来,九如城将精耕长三角,布局珠三角,进军北京、杭州、武汉、长沙、成都、郑州等中心城市及青岛、海南、重庆等旅游城市,成立1000家机构,进入10000家社区,为100万户家庭提供居家上门服务,成就百城战将、千名院长、万名站长、十万员工,利益到亿万家庭!

九如城养老产业集团将秉持“让天下子女尽孝有道,让阳光照进长者心田”的企业使命,同行伟大时代,光明养老未来!

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九如城养老产业集团招聘需求增长速度怎么样 (10个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长25%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 下降85%
  • 2022: 下降63%
九如城养老产业集团历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:无锡九如城养老产业发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?九如城养老产业集团2021年70个,2022年26个(下降63%),2023年4个(下降85%),2024年8个(增长100%),2025年10个(增长25%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

九如城养老产业集团硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
九如城养老产业集团硕士历年招聘: 2024年比2023年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
无锡九如城养老产业发展有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?九如城养老产业集团历年硕士招聘职位量:2023年1个(下降85%),2024年2个(增长100%)。

九如城养老产业集团工资待遇怎么样 (共20条)

管理
九如城养老产业集团薪酬概况
薪酬区间: 3K - 15K,其中70%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
无锡九如城养老产业发展有限公司工资待遇怎么样?九如城养老产业集团70%的岗位拿4.5-10K,与同行业比-29%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥7.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

九如城养老产业集团热招岗位工资待遇

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无锡九如城养老产业发展有限公司员工工资高吗?为你提供:护理,讲师,人事,会计,内训师,培训,社工,行政,运营,院长,点击查看详细岗位薪资分析。

九如城养老产业集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了40% 40%
  • 人力资源类
    占了20% 20%
  • 教育/培训类
    占了20% 20%
  • 经营管理类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了90% 90%
  • 不限
    占了10% 10%

经验要求

  • 5-10年
    占了70% 70%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了10% 10%
查看详细分析

无锡九如城养老产业发展有限公司招聘要求怎么样:九如城养老产业集团都在招什么人? 九如城养老产业集团招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占40%,其次是人力资源类占20%。九如城养老产业集团什么学历能进?大专占比最多占90%,其次是不限占10%。工作经验九如城养老产业集团有什么要求?5-10年占比最多占70%,其次是3-5年占20%。九如城养老产业集团工作地区在哪?青岛占比最多占50%,其次是上海占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 周林峰
成立时间:
信用代码: 91320282593934000C
注册地址: 宜兴市宜城街道教育西路21号

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