耘林工资待遇怎么样

江苏耘林养老发展集团有限公司薪资待遇好吗？耘林工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中60.4%的岗位拿4.5-8K，耘林酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达41.5%，薪酬￥6-20K占比较高。耘林本科工资￥4.3K。耘林无锡工资￥10.0K，苏州￥6.3K。

耘林薪酬区间: 3K - 50K，其中60.4%的岗位拿￥4.5-8K

7.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.3% 8-10K 11.3% 15-20K 3.8% 20-30K 3.8% 30-50K

说明：江苏耘林养老发展集团有限公司工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

60.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

耘林历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 24%

与同地区比

򀀈 31%

与同行比

说明：无锡地区公司平均工资￥12396 ，无锡多元化业务集团公司行业公司平均工资￥13805

江苏耘林养老发展集团有限公司薪酬区间：3-4.5K占比7.5%，8-10K占比11.3%，15-20K占比11.3%，20-30K占比3.8%，30-50K占比3.8%。耘林平均工资对比无锡地区公司-24%，对比无锡多元化业务集团公司行业公司-31%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

耘林工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥6-20K占比最多

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 68.2%的岗位拿￥6-20K/月

4.5% 2-3K 13.6% 3-4.5K 13.6% 4.5-6K 22.7% 6-8K 18.2% 8-10K 27.3% 15-20K

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

江苏耘林养老发展集团有限公司有哪些部门？耘林各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类68.2%的岗位工资为￥6-20K。仅供参考

耘林招聘学历要求：不限最多

15.1% 高中 34% 大专 5.7% 本科 45.3% 不限

江苏耘林养老发展集团有限公司需要什么学历？不限占比最多，占45.3%，大专占34%，高中（含中专，中技）占15.1%，本科占5.7%

耘林工资按学历统计

说明：江苏耘林养老发展集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

耘林热招岗位工资待遇

江苏耘林养老发展集团有限公司员工工资高吗？为你提供：管家，客服，护士，物业，店长，总经理，推拿，炒锅，点击查看详细岗位薪资分析。

耘林工资按地区统计：无锡招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

无锡工资: 54.4%的岗位拿￥4.5-8K/月

8.7% 3-4.5K 28.3% 4.5-6K 26.1% 6-8K 13% 8-10K 13% 15-20K 4.3% 20-30K 4.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：江苏耘林养老发展集团有限公司分布在哪些城市？耘林各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，无锡54.4%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

耘林员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴全勤奖交通补贴弹性工作包吃补充医疗保险包住宿免费班车提成员工餐包饭

耘林员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 耘林员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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居家养老 -12%

医疗服务 -3%

社区养老 +17%

康复护理 +86%

护理院 +3%

国际医疗 +20%

养老运营 -15%

康复医院 +41%

健康服务 +2%

康复管理 +7%

医疗护理 +4%

娱乐 +22%

智慧养老 -16%

康复治疗 +5%

护理培训 +11%

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耘林工资待遇怎么样

耘林历年工资变化

耘林工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥6-20K占比最多

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