耘林招聘要求（14个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降45%
2024：增长59%
2023：增长86%
2022：下降83%

耘林历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2021年 127个 2022年 22个 2023年 41个 2024年 65个 2025年 36个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

耘林最新招聘

耘林工资待遇怎么样（共57条）

耘林薪酬区间: 2K - 30K，其中57.9%的岗位拿￥4.5-8K

3.5% 2-3K 7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14% 8-10K 10.5% 15-20K 3.5% 20-30K

耘林历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

14% 高中 36.8% 大专 5.3% 本科 43.9% 不限

耘林需要什么学历？不限占比最多，占43.9%，大专占36.8%，高中（含中专，中技）占14%，本科占5.3%

工资按学历统计

说明：耘林工资按学历统计，大专工资￥6.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

14% 1-3年 7% 3-5年 3.5% 5-10年 75.4% 不限

耘林经验要求高吗？不限占比最多占75.4%，1-3年占14%，3-5年占7%，5-10年占3.5%

工资按经验统计

说明：耘林工资按经验统计，1-3年工资￥6.1K，3-5年工资￥12.8K，5-10年工资￥40.0K，不限工资￥8.1K

耘林人员结构：酒店/餐饮/旅游/服务类最多

酒店/餐饮/旅游/服务类 38.6%(22) 򀀩

客户服务类 29.8%(17) 򀀩

经营管理类 26.3%(15) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 19.3%(11) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 15.8%(9) 򀀩

耘林有哪些部门？酒店/餐饮/旅游/服务类最多，占38.6%，客户服务类占29.8%，经营管理类占26.3%，医疗卫生/美容保健类占19.3%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

耘林热招岗位工资待遇

江苏耘林养老发展集团有限公司员工工资高吗？为你提供：管家，护士，客服，店长，总经理，推拿，物业，炒锅，点击查看详细岗位薪资分析。

耘林工作地区：主要分布在无锡，苏州

无锡￥9.7K 87.7%(50) 򀀩

苏州￥6.3K 12.3%(7) 򀀩

说明：耘林在哪些城市有办公地点？主要分布如下：无锡占87.7%，苏州占12.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

耘林发展前景怎么样

耘林历年在招岗位地区分布

2 2021 3 2022 2 2023 1 2024 2 2025 2 2026

耘林就业前景分析：2026年耘林在招地区2个，与2025持平

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居家养老 -14%

医疗服务 -5%

社区养老 +20%

康复护理 +26%

护理院

国际医疗 +18%

养老运营 -15%

康复医院 +37%

健康服务 -2%

康复管理 +4%

医疗护理 +5%

娱乐 +8%

智慧养老 -13%

康复治疗 -1%

康复机构 +29%

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