招聘要求（13个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降18%
2024：下降52%
2023：下降28%
2022：增长53%

历年招聘： 2026年比2025年多53个职位

2021年 544个 2022年 833个 2023年 598个 2024年 287个 2025年 234个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共198条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中52%的岗位拿￥10-20K

1.5% 6-8K 7.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 24.2% 20-30K 13.6% 30-50K 1% 50K以上

历年工资

￥16.4k 2021年 ￥31.2k 2022年 ￥30.5k 2023年 ￥24.1k 2024年 ￥17.7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

0.5% 高中 6.6% 大专 80.3% 本科 3.5% 硕士 0.5% 博士 8.6% 不限

博世汽车部件（苏州）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占80.3%，不限占8.6%，大专占6.6%，硕士占3.5%，高中（含中专，中技）占0.5%，博士占0.5%

工资按学历统计

说明：博世汽车部件（苏州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

2.5% 应届生 15.7% 1-3年 28.8% 3-5年 15.7% 5-10年 37.4% 不限

博世汽车部件（苏州）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占37.4%，3-5年占28.8%，1-3年占15.7%，5-10年占15.7%，应届生占2.5%

工资按经验统计

说明：博世汽车部件（苏州）有限公司工资按经验统计，应届生工资￥12.5K，1-3年工资￥14.9K，3-5年工资￥20.1K，5-10年工资￥26.1K，不限工资￥21.8K

人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 39.3%(136) 򀀩

电子/电器/通信技术类 24.3%(84) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 8.4%(29) 򀀩

销售类 7.2%(25) 򀀩

其他（研发和技术类） 6.6%(23) 򀀩

博世汽车部件（苏州）有限公司有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占39.3%，电子/电器/通信技术类占24.3%，工厂生产类占23.7%，项目管理类占14.7%，机械/仪器仪表类占13.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

博世汽车部件（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：ee，pr，工艺工程，开发工程师，测试工程，te，分析，设备工，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在苏州，常州

苏州￥23.1K 58.1%(115) 򀀩

常州￥13.2K 29.8%(59) 򀀩

上海 8.1%(16) 򀀩

说明：博世汽车部件（苏州）有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占58.1%，常州占29.8%，上海占8.1%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

10 2021 12 2022 15 2023 12 2024 8 2025 7 2026

博世汽车部件（苏州）有限公司就业前景分析：2026年博世汽车部件（苏州）有限公司在招地区7个，比2025年少1个地区

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起子头

气动螺丝刀 +36%

底盘控制系统 +48%

底盘制动 +59%

ABS +19%

真空助力器 +42%

esp +54%

制动系统 +48%

主动安全 +55%

汽车工业 +42%

助力器

转向机

底盘系统 +43%

汽车零部件/配件 +14%

电子系统 +67%

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